Приложение N 3. Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Республики Тыва

Приложение N 3

Положение
о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Республики Тыва
(утв. приказом Минздрава РТ от 22 января 2018 г. N 61/1)

I. Общие положения

1.1. Государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Министерства здравоохранения Республики Тыва в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 "Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы", законами Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва", от 6 июля 2006 г. N 1889 ВХ-1 "О денежном содержании и поощрении лиц, замещающих государственные должности Республики Тыва и должности государственных гражданских служащих Республики Тыва" и постановления Правительства Республики Тыва от 27 июня 2007 г. N 705 "Об оплате труда работникам республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Тыва при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится выплата материальной помощи и единовременной выплаты.

II. Порядок осуществления единовременной выплаты и материальной помощи гражданским служащим и работникам

2.1. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания с соответствующими дополнительными выплатами, начислениями и коэффициентами на основании заявления государственного служащего.

2.2. Работникам Минздрава Республики Тыва, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов на основании заявления работника.

2.3. Материальной помощи и единовременная выплата осуществляется при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году, в пределах установленного Минздравом Республики Тыва фонда оплаты труда, решение о ее выплате принимается министром, в случае его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности, и оформляется приказом Минздрава Республики Тыва.

2.4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, указанная единовременная выплата к отпуску производится один раз в календарный год при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по соответствующему заявлению гражданского служащего на имя министра, в случае его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности.

2.5. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда оказание материальной помощи гражданским служащим и работникам (их близким родственникам) может осуществляться в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников (мужа, жены, детей, отца, матери, родных сестер и братьев), утратой или повреждением личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств, потребностью в лечении, восстановления здоровья в связи с несчастным случаем, аварией или, в иных случаях, на основании подтверждающих документов по решению министра, в случае его отсутствия - лицом, исполняющим его обязанности.

2.6. При наличии экономии фонда оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь на основании письменных заявлений:

гражданским служащим в размере двух должностных окладов с начислением северной надбавки и районного коэффициента;

работникам министерства, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы в размере двух должностных окладов.

2.7. Общий размер материальной помощи, выплачиваемой гражданскому служащему и работнику в случаях, указанных в пункте 2.3 настоящего Положения, максимальными размерами не ограничивается.

2.8. В случае смерти гражданского служащего материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (муж, жена, дети, отец, мать, родные сестры и братья), а при их отсутствии - лицу, оплачивающему похороны.

Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается министром на основании заявления одного из указанных лиц с приложением копии свидетельства о смерти и оформляется приказом Минздрава Республики Тыва.

III. Порядок выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу

3.1. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную гражданскую службу выплачивается гражданскому служащему и работнику в случае награждения орденами и медалями Российской Федерации, знаками отличия Российской Федерации, присвоения почетного звания Российской Федерации, поощрения Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, а также в связи с объявлением благодарности министра юбилейными датами: 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения и при выходе гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет.

3.2. В связи с юбилейными датами: 50-летием, 55-летием, 60-летием и 65-летием со дня рождения гражданскому служащему и работнику выплачивается единовременное поощрение в размере денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда.

3.3. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданскому служащему, производится в пределах установленного фонда оплаты труда согласно пункту 4 части первой статьи 29 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва".