Приказ Агентства по делам национальностей Республики Тыва от 10 января 2018 г. N 125 "О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Агентства по делам национальностей Республики Тыва"

В соответствии с Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 года N 263 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва", программы реализации Концепции кадровой политики Республики Тыва, утвержденной распоряжением Главы Республики Тыва от 05 мая 2016 года N 10-РГ, в целях формирования резерва управленческих кадров в Агентстве по делам национальностей Республики Тыва, приказываю:

ГАРАНТ:

См. Указ Главы Республики Тыва от 15 января 2016 г. N 9 "О концепции кадровой политики Республики Тыва"

1. Провести конкурс по формированию резерва управленческих кадров на должности государственной гражданской службы Республики Тыва:

- директора Агентства по делам национальностей Республики Тыва;

- заместителя директора - начальник отдела правового, кадрового, финансово-экономического обеспечения и контроля Агентства по делам национальностей Республики Тыва.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора-начальника отдела правового, кадрового, финансово-экономического обеспечения и контроля Аракчаа А.К-К.

Директор Агентства

В.Н. Лапшакова

Объявление о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Агентства по делам национальностей Республики Тыва

10 января 2018 г.

В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 г. N 263, Агентство по делам национальностей Республики Тыва объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва по целевым группам должностей:

- директор Агентство по делам национальностей Республики Тыва;

- заместитель директора - начальник отдела правового, кадрового, финансово-экономического обеспечения и контроля Агентства по делам национальностей Республики Тыва;

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) возраст от 25 до 50 лет;

3) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

4) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

5) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры:

к магистрам: направления подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит";

к специалистам: специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организации", "Юриспруденция", "Налоги и налогообложение", "Национальная экономика", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономическая теория", "Экономика труда", "Экономика и управление на предприятии".

6) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республике Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление согласно приложению 2 к Положению о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 31.12.2013 N 263 - далее Положение);

2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 3 Положения;

3) копию паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность.

Формы документов размещены на официальном портале Республики Тыва в разделе "Кадровая политика" подраздел "Резерв управленческих кадров".

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Дополнительно сообщаем, что при проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров по каждому из выявленных кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.

Место, время и срок приема документов: документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме (по 30 января 2018 г. включительно) по адресу: 667000, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Щетинкина-Кравченко, д. 46, в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней. Контактный телефон: (839422) 3-21-81.

Дата и место проведения конкурса будет доведена дополнительно.