Приказ Агентства по делам национальностей Республики Тыва от 24 октября 2018 г. N 115 "О проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Агентства по делам национальностей Республики Тыва"

В соответствии с Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 года N 263 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Республики Тыва", программой по реализации Концепции кадровой политики Республики Тыва, утвержденной распоряжением Главы Республики Тыва от 05 мая 2016 года N 100-РГ, в целях формирования резерва управленческих кадров в Агентстве по делам национальностей Республики Тыва, приказываю:

1. Провести конкурс по формированию резерва управленческих кадров на должности государственной гражданской службы Республики Тыва:

- директора Агентства по делам национальностей Республики Тыва;

- заместителя директора - начальника отдела правового, кадрового, финансово-экономического обеспечения и контроля Агентства по делам национальностей Республики Тыва.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного специалиста отдела правового, кадрового, финансово-экономического обеспечения и контроля Кудрявцеву О.В.

Директор Агентства

В.Н. Лапшакова

Объявление о проведении конкурса по Формированию резерва управленческих кадров Агентства по делам национальностей Республики Тыва

24 октября 2018 года

В соответствии с Положением о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 года N 263, Агентство по делам национальностей Республики Тыва объявляет о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров Республики Тыва по целевым группам должностей:

- директора Агентства по делам национальностей Республики Тыва;

- заместителя директора - начальника отдела правового, кадрового, финансово-экономического обеспечения и контроля Агентства по делам национальностей Республики Тыва.

Требования, предъявляемые к кандидату:

Для ведущей группы должностей:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- возраст от 25 до 50 лет;

- отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

- отсутствие судимости, отсутствие фактора возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры:

к магистрантам: направления подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция", "Экономика", "Финансы и кредит";

к специалистам: специальности "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организаций", "Юриспруденция", "Налоги и налогообложение", "национальная экономика", "Бухгалтерский учет, анализ и аудит", "Экономическая теория", "Экономика труда", "Экономика и управление на предприятии".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

6) управленческий опыт не менее трех лет на должностях руководителей и заместителей руководителей органов государственной власти Республики Тыва и органов местного самоуправления в Республики Тыва, иных государственных органов Республики Тыва и муниципальных органов в Республике Тыва, а также руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений организаций независимо от их формы собственности.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) личное заявление согласно приложению 2 к Положению о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденного Указом Главы Республики Тыва от 31.12.2013 г. N 263 - далее Положение);

2) анкету в письменном виде и на электронном носителе по форме согласно приложению 2 Положения;

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду приложение 2 к Распоряжению Правительства РФ от 26 мая 2005 г. N 667-р

3) копию паспорта;

4) копию документов о профессиональном образовании;

5) копии документов, подтверждающих трудовую деятельность;

6) Копия справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (Указ Председателя Правительства Республики Тыва от 11.08.2009 г. ЛФ 184), копия справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего.

Формы документов размещены на официальном портале Республики Тыва в разделе "Кадровая политика" подраздел "резерв управленческих кадров".

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Дополнительно сообщаем, что при проведении отбора кандидатов в резерв управленческих кадров по каждому из выявленных кандидатов может проводится проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате.

Место, время и срок приема документов: документы принимаются в течении 21 дня со дня опубликования объявления об их приеме (с 24 октября по 14 ноября 2018 года включительно) по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Щетинкина Кравченко, 46, Агентство по делам национальностей Республики Тыва, в рабочее время с 09-00 ч. до 18-00 ч. с перерывом на обед с 13-00 до 14-00 ч. Контактный телефон: (839422) 3-21-81.

Дополнительно сообщаем, что несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.