Распоряжение Главы Республики Тыва от 11 апреля 2019 г. N 124-РГ "О примерном должностном регламенте государственного гражданского служащего Республики Тыва"

В соответствии с федеральными законами от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" , от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва":

1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент государственного гражданского служащего Республики Тыва.

2. Руководителям органов исполнительной власти Республики Тыва, структурных подразделений Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва при разработке проектов должностных регламентов государственных гражданских служащих Республики Тыва руководствоваться настоящим Распоряжением.

3. Контроль за исполнением настоящего Распоряжения возложить на департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва.

4. Разместить настоящее Распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и официальном сайте Республики Тыва в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" .

Глава Республики Тыва

Ш. Кара-оол

Примерный Должностной Регламент
государственного гражданского служащего Республики Тыва
(утв. Распоряжением Главы Республики Тыва от 11 апреля 2019 года N 124-РГ)

УТВЕРЖДАЮ
Представитель нанимателя
(должность, подпись,
расшифровка подписи)

"__" ___________20__ г.

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
государственного гражданского служащего Республики Тыва, замещающего должность
___________________________________________________________________________

(указать полное наименование должности и полное наименование государственного органа)

1. Общие положения

1.1. Настоящий должностной регламент разработан в соответствии с федеральными законами от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 ВХ-1 "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва" , иными нормативными правовыми актами в указанной сфере.

1.2. Должность государственной гражданской службы Республики Тыва

_______________________________________________________________________

(указать полное наименование должности) (далее - ) (указать сокращенное

_______________________________________________________________________

                     наименование должности)

относится к ___________________________________________________________

              (указать, к какой группе относится должность)

группе должностей категории "_________________________________________"

                   (указать, к какой категории относится должность).

Регистрационный номер (код) должности _____ <1>.

1.3. Область профессиональной служебной деятельности государственного

гражданского служащего Республики Тыва (далее также - гражданский

служащий):__________________________________________________________<2>.

1.4. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

____________________________________________________________________ <3>.

1.5. Назначение на должность и освобождение от должности ___________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) осуществляется _______________________________________________ (указать представителя нанимателя).

1.6. Государственный гражданский служащий (далее также - гражданский служащий и соответственно), замещающий должность ____________________________________ (указать сокращенное наименование должности), непосредственно подчиняется _________________________________________ (указать наименование должности непосредственного руководителя) либо лицу, исполняющему его обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________________ (указать сокращенное наименование должности), также подчиняется (указать наименование должности руководителя, курирующего деятельность государственного органа, структурного подразделения, в котором гражданский служащий замещает должность (при наличии).

1.7. В период временного отсутствия (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.д.) _______________________________________ (указать сокращенное наименование должности) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего, замещающего должность ______________________________, который несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее их исполнение в соответствии с законодательством.

1.8. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) осуществляет свою служебную деятельность и реализует свои полномочия на основании федерального законодательства, законодательства Республики Тыва и иных нормативных правовых актов, в том числе по вопросам государственной гражданской службы, а также регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей в сфере государственного управления.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности _____________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности), должен иметь (необходимо выбрать один из вариантов):

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры <4> (для замещения должностей государственной гражданской службы (далее также - гражданская служба) категорий "руководители" , "помощники (советники)" , "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы;

- высшее образование (для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители" , "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы;

- профессиональное образование (для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы).

2.1.1. Для замещения должности __________________________________ (указать сокращенное наименование должности) стаж гражданской службы должен составлять (необходимо выбрать один из вариантов):

- не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для высшей группы должностей гражданской службы),

- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (для главной группы должностей гражданской службы).

Для ведущей, старшей и младшей групп должностей гражданской службы требования к

стажу не предъявляются.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со

дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.2. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";

- Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";

- системы и структуры федеральных органов исполнительной власти;

- ежегодных посланий Президента Российской Федерации Федеральному Собранию о положении в стране, об основных направлениях внутренней и внешней политики государства;

- Конституции Республики Тыва;

- Конституционного закона Республики Тыва от 4 января 2003 г. N 97 BX-I "О статусе Главы - Председателя Правительства Республики Тыва";

- Конституционного закона Республики Тыва от 31 декабря 2003 г. N 95 BX-I "О Правительстве Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. N 1739 BX-I "О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 4 апреля 2011 г. N 515 BX-I "О Реестре государственных должностей Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 2 июня 2006 г. N 1779 BX-I "О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва";

- Закона Республики Тыва от 21 декабря 2018 г. N 453-ЗPT "О мерах по противодействию коррупции в Республике Тыва"

- Указа Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70 "О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва";

- системы и структуры органов исполнительной власти Республики Тыва;

- ежегодных посланий Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении в республике;

- постановления Правительства Республики Тыва от 16 июня 2008 г. N 381 "Об утверждении Регламента Правительства Республики Тыва";

- иных нормативных правовых актов по направлениям служебной деятельности.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

Знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

- возможностей межведомственного документооборота;

- законодательства в области обеспечения защиты информации;

- основ проектного управления.

Умения:

- работать с устройствами информационно-коммуникационных технологий;

- работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

- работать с базами данных;

- работать со средствами защиты информации.

2.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________ (указать сокращенное наименование), также должен обладать навыками и умениями:

- обеспечивать практическое применение знаний законодательства в служебной деятельности;

- планировать и рационально использовать свое рабочее время;

- осуществлять нормотворческую деятельность;

- аналитической работы (подготовка аналитических справок, докладов, информационно-справочных материалов и т.п.);

- выполнить поставленную задачу, исполнить поручение, обязательство заранее или к назначенному сроку;

- поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;

- работы с большим объемом информации;

- подготовки документов, рекомендаций, служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

- ясно, связанно и логично излагать мысли без допущения грамматических, орфографических, пунктуационных и стилистических ошибок;

- публичных выступлений по вопросам служебной деятельности;

- делиться с коллегами опытом, знаниями и эффективными практиками в процессе выполнения работ;

- к самообучению и усвоению новых знаний;

- организации и проведения совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий;

- разрешения конфликтных ситуаций;

- устанавливать эффективное взаимодействие с коллегами внутри государственного органа, а также межведомственное взаимодействие;

- предлагать новые идеи, направленные на развитие новых или улучшение существующих процессов, методов, систем, услуг;

- организовать работу по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и органами местного самоуправления, предприятиями, организациями, учреждениями и гражданами;

- осуществить быстрый поиск необходимой информации по вопросам служебной деятельности;

- обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.

Управленческие умения (для должности категории "руководители" ).

1) руководить подчиненными и мотивировать их на выполнение задач, стоящих перед _______________________________________________ (указать наименование государственного органа республики), эффективно планировать, организовывать работу подчиненных и контролировать ее выполнение;

2) оперативно принимать и организовывать реализацию управленческих решений и прогнозировать их последствия.

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования:

2.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________________ (указать сокращенное наименование должности), должен иметь _____________________________________ (необходимо выбрать один из вариантов):

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры <5> (для замещения должностей государственной гражданской службы (далее также - гражданская служба) категорий "руководители" , "помощники (советники)" , "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы;

- высшее образование (для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители" , "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы;

- профессиональное образование (для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы).

- по направлениям подготовки (специальностям) __________________ (выбирается из Общероссийского классификатора специальностей по образованию и Справочника квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих) <6> и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности _____________________________ (указывается наименование структурного подразделения и наименование государственного органа).

2.2.2. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства <7>:

1) _________________________________________________________________________ __________________________________________________________________;

2.2.3. Иные профессиональные знания гражданского служащего, замещающего должность (указать сокращенное наименование должности), должны включать <7>:

1) _________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________;

2.2.4. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими профессиональными умениями <8>:

2.2.5. Гражданский служащий, замещающий должность _______________________________________________ (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими функциональными знаниями <9>: _________________________________________________________________________ _________________________________;

2.2.6. Гражданский служащий, замещающий должность (указать сокращенное наименование должности), должен обладать следующими функциональными умениями <10>:

1) _________________________________________________________________________ __ _______________________________________________________________________;

3. Должностные обязанности, права и ответственность

3.1. Должностные обязанности:

3.1.1. Гражданский служащий, замещающий должность _________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) обязан _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ___________(указать основные обязанности гражданского служащего в соответствии со статьей 15 Федерального закона):

3.1.2. В соответствии со статьей 17 Федерального закона гражданскому служащему, замещающему должность ________________________________ (указать сокращенное наименование должности) в связи с прохождением гражданской службы запрещается (указать запреты, связанные с гражданской службой в соответствии со статьей 17 Федерального закона): _________________________________________________________________________ ______________________________________________________________;

3.1.3. Гражданский служащий, замещающий должность (указать сокращенное наименование должности) обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона (указать требования к служебному поведению гражданского служащего в соответствии со статьей 18 Федерального закона):

3.1.4. Гражданский служащий, замещающий должность ___________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) обязан (указать обязанности, которые на него возложены): _________________________________________________________________________ ______________________________________________;

3.2. Права:

3.2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на (указать основные права гражданского служащего в соответствии со статьей 14 Федерального закона): _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ___________;

3.2.2. Для выполнения возложенных обязанностей на гражданского служащего, замещающего должность __________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) он вправе _________________________________________________________________________ ______________________________ (указать права, вытекающие из его полномочий):_____________________________________________________________ _____________________________________________________________;

3.2.3. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством.

3.3. Гражданский служащий, замещающий должность _____________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Перечень вопросов, по которым _____________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

4.1. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам (указать вопросы):________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __________;

4.2. При исполнении служебных обязанностей гражданский служащий, замещающий должность _____________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам (указать вопросы): _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __________.

5. Перечень вопросов, по которым __________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений

5.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов (указать виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений): _________________________________________________________________________ ______________________________________________________.

5.2. Гражданский служащий, замещающий должность ____________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов (указать виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений): _________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________.

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

6.1. В соответствии со своими должностными обязанностями гражданский служащий, замещающий должность ______________________________________ (указать сокращенное наименование должности) принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Тыва.

7. Порядок служебного взаимодействия

7.1. Взаимодействие гражданского служащего, замещающего должность __________________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) с гражданскими служащими, в том числе гражданскими служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" , и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с Кодексом этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва, утвержденным Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 11 мая 2011 г. N 70.

8. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом

8.1. Гражданский служащий, замещающий должность __________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) оказывает (не оказывает) государственные услуги (указать государственные услуги): _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ __________.

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

9.1 Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, замещающего должность _____________________________________________________ (указать сокращенное наименование должности) оценивается по следующим показателям:

- исполнение документов, поступивших через государственную информационную систему электронного документооборота "Практика" , в том числе исполнение поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководителя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность;

- использование современных методов работы и информационных технологий;

- исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

- качество выполненной работы, в том числе по подготовке проектов правовых актов, служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

- результативность мероприятий (совещания, семинары, конференции, форумы и другие мероприятия), в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий,

- инициативность в работе, в том числе по реализации поручений Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Главы Республики Тыва, Правительства Республики Тыва и руководителя государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность;

- участие в общественных мероприятиях государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность (по решению руководителя государственного" органа показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего могут быть дополнены).

  ____________________________    _______________   ___________________

    (наименование должности         (подпись)       (инициалы, фамилия)

  непосредственного руководителя)

Лист ознакомления с должностным регламентом

N  п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата и роспись в ознакомлении	Дата и номер акта о назначении на должность	Дата и номер акта об освобождении от должности
1.
2.
3.

____________________________________________________________________

<1> Указывается регистрационный номер (код) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Республики Тыва, утвержденным Указом Председателя Правительства Республики Тыва от 12 ноября 2007 г. N 204.

<2> Указывается (при наличии) в соответствии с справочником квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - справочник), опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/mini stry/programms/gossluzhba/16/1).

<3> Указывается (при наличии) в соответствии с справочником, опубликованным на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/ministry/prograrnins/gossluzhba/16/l).

<4> За исключением случаев, установленных статьей 3 Федерального закона от 30 июня 2016 г. N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" .

<5> За исключением случаев, установленных статьей 3 Федерального закона от 30 июня 2016 г. N 224-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации".

<6> Или иным направлениям подготовки (специальностям), для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

<7> Перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы (далее - Методический инструментарий), (http://www.rosmintmd.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/l) и справочником.

<8> Перечисляются конкретные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей в рамках области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, определенные в соответствии с разделом 3.3 Методического инструментария и в справочником.

<9> Указываются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с разделом 3.4 Методического инструментария и справочником.

<10> Указываются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего, которые определяются в соответствии с п. 3.4 Методического инструментария и справочником.