Приложение N 2. Расчет показателей эффективности и результативности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров (специалистов)

Приложение N 2
к Порядку оценки эффективности и результативности
деятельности подразделений органов
исполнительной власти Республики Тыва по
вопросам государственной службы и кадров

Расчет
показателей эффективности и результативности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров (специалистов)

Критерий показателей эффективности и результативности деятельности кадровых служб (ПЭР)	Показатели критериев	% исполнения	Коэффициент значимости
Работа кадровой службы с резервом управленческих кадров Республики Тыва	Количество лиц, рекомендованных органом исполнительной власти Республики Тыва для включения в резерв управленческих кадров за отчетный период (А)		0,6
	Количество лиц, включенных в отчетном периоде в резерв управленческих кадров от органа исполнительной власти Республики Тыва (В)
	Количество лиц, назначенных в отчетном периоде на должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Республики Тыва (С)
			0,6
	Количество лиц, назначенных на должности заместителей руководителей органов исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период из резерва управленческих кадров (D)
Работа кадровой службы с кадровым резервом органа исполнительной власти Республики Тыва	Количество назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период (А)		0,6
	Количество назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период итогам конкурса (В)
	Количество назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период из кадрового резерва органа исполнительной власти Республики Тыва (С)
			0,6
Работа кадровой службы по обеспечению соблюдения законодательства о государственной гражданской службе в части соответствия кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы квалификационным требованиям	Количество назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период (А)		0,5
	Количество назначенных на должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва, которые соответствуют квалификационным требованиям, установленным для замещения соответствующей должности (из общего количества назначенных за отчетный период) (В)
Работа кадровой службы по обеспечению использования института наставничества в органе исполнительной власти Республики Тыва	Количество граждан, назначенных на вакантные должности государственной гражданской службы в органе исполнительной власти Республики Тыва в отчетном периоде (А)		0,4
	Количество случаев назначения наставников гражданским служащим за отчетный период (В)
Работа кадровой службы по повышению эффективности подготовки кадров	Количество государственных гражданских служащих, запланированных к получению дополнительного профессионального образования в соответствии с утвержденной программой профессионального развития органа исполнительной власти Республики Тыва за отчетный период (А)		0,7
	Количество государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде (В)
Организация работы по своевременному присвоению классных чинов государственных гражданским служащим органа исполнительной власти Республики Тыва	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, которым в отчетном периоде подошел срок присвоения очередного классного чина в соответствии с установленным законом сроком (А)		0,6
	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, которым в отчетном периоде присвоен очередной классный чин (В)
Организация работы по аттестации гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва (без учета внеочередных аттестаций)	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, подлежащих аттестации в отчетном периоде(А)		0,5
	Количество гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва от общего числа подлежащих в отчетном периоде аттестации, которые прошли аттестацию в отчетном периоде (В)
Организация работы по своевременному представлению государственными гражданскими служащим органа исполнительной власти Республики Тыва сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о доходах)	Количество государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, должности которых включены в установленный органов исполнительной власти Республики Тыва перечень, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о доходах (А)		0,4
	Количество государственных гражданских служащих органа исполнительной власти Республики Тыва, своевременно представивших сведения о доходах в отчетном периоде (В)
Организация работы по предотвращению и урегулирование конфликта интересов	Количество принятых мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов (временное отстранение от должности, выведение из состава комиссии и т. д) (А)		0,4
	Количество выявленных ситуаций конфликта интересов (В)
Организация работы по предоставлению наградных документов к поощрению (награждению) граждан Главой Республики Тыва	Количество наградных материалов, представленных в Комиссию по государственным наградам при Главе Республики Тыва, за отчетный период (А)		0,4
	Количество наградных материалов, подготовленных в соответствии с нормативными документами (В)