Приложение 5. Показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования

Приложение 5
к Положению
о стимулировании труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций

Показатели
эффективности деятельности руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования

1. Ежемесячная премия за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление государственных услуг

Наименование показателя	Наименование критерия	Методика расчета. Целевое значение	Периодичность
Выполнение муниципального задания	- объем оказания муниципальной услуги	- отношение фактического значения объема оказания муниципальной услуги к плановому (%): достижение планового значения - 10 баллов; менее планового значения - 0 баллов	Ежемесячно до 25 числа месяца
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства РФ в сфере образования	- отсутствие предписаний надзорных органов, жалоб учредителю и в надзорные органы;	- отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок - 10 баллов; - наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, - 5 баллов; - наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков - 2 балла;	Ежемесячно до 25 числа месяца
	- информационная открытость образовательной организации	- работа сайта образовательной организации (обеспечение размещения информации об образовательной организации в соответствии с требованиями законодательства РФ): да - 10 баллов; нет (наличие замечаний) - 0 баллов
Создание условий развития образовательной организации	- реализация проектов инновационной деятельности, социальных проектов;	- наличие организационно-распорядительных документов, подтверждающих реализацию инновационных и социальных проектов образовательной организации: проекты республиканского и межрегионального уровня - 10 баллов; проекты локального значения - 5 баллов; нет проектов - 0 баллов;	Ежемесячно до 25 числа месяца
	- организация и проведение республиканских и межрегиональных мероприятий, участие в мероприятиях муниципального уровня	- наличие организационно-распорядительных документов о проведении мероприятий: республиканские и межрегиональные мероприятия - 10 баллов; участие в мероприятиях муниципального уровня - 5 баллов; нет проектов - 0 баллов
Уровень исполнительской дисциплины руководителя	- своевременность предоставления документов, информации и отчетов;	- соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности - 10 баллов; - нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности - 5 баллов;	Ежемесячно до 25 числа месяца
	- выполнение условий трудового договора;	- выполнение условий трудового договора с руководителем: да - 10 баллов; нет (наличие замечаний) - 0 баллов;
	- целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	- отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-экономической деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, в течение отчетного периода - 10 баллов; наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-экономической деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, в течение отчетного периода - (-)5 баллов
Совокупная значимость критериев по разделу (максимальная) - 80 баллов

2. Премиальные выплаты по итогам работы за год

Наименование показателя	Наименование критерия	Методика расчета. Целевое значение	Периодичность
1. Деятельность по предоставлению государственных услуг. Совокупная значимость критериев по первому разделу - 60 баллов
Качество выполнения государственного задания	- удовлетворенность потребителей качеством предоставляемой услуги	- отсутствие объективных жалоб на некачественное предоставление услуги со стороны потребителей - 10 баллов; снижение количества объективных жалоб на некачественное предоставление услуги со стороны потребителей - 5 баллов; отсутствие снижения или рост количества объективных жалоб на некачественное предоставление услуги со стороны потребителей - 0 баллов; - отношение доли обучающихся и их родителей, удовлетворенных качеством предоставляемых образовательных услуг в сфере дополнительного образования, в отчетном году к доле обучающихся и их родителей, удовлетворенных качеством предоставляемых образовательных услуг в сфере дополнительного образования, предыдущего года: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов;	один раз в год до 15 января
	- позитивная динамика информационного сопровождения в рамках муниципальных услуги	- отношение количества публикаций в СМИ и сети Интернет в отчетном году к количеству публикаций в СМИ и сети Интернет в предыдущем году: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов
Создание условий для получения обучающимися дополнительного образования	- увеличение количества направлений программ дополнительного образования;	- отношение количества направлений программ дополнительного образования детей в отчетном году к количеству направлений программ дополнительного образования детей в предыдущем году: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов;	один раз в год до 15 января
	- увеличение количества призеров и победителей олимпиад, конкурсов, спортивных состязаний и др. конкурсных мероприятий;	- отношение числа призеров и победителей олимпиад, конкурсов, спортивных состязаний и др. конкурсных мероприятий в отчетном году к числу призеров и победителей олимпиад, конкурсов, спортивных состязаний и др. конкурсных мероприятий предыдущего года: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов;
	- увеличение количества реализуемых социально культурных проектов учреждением	- отношение количества реализуемых социально культурных проектов в отчетном году к количеству реализуемых соц. культурных проектов в предыдущем году: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов
2. Деятельность образовательной организации, направленная на работу с кадрами. Совокупная значимость критериев по второму разделу - 40 баллов
Уровень квалификации педагогических работников	- увеличение числа педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию;	- отношение числа педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию в отчетном году, к числу педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию в предыдущем году: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов;	один раз в год до 1 февраля
	- соблюдение сроков повышения квалификации педагогических работников;	- соблюдение сроков повышения квалификации педагогических работников не реже, чем 1 раз в три года: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов;
	- положительная динамика участия педагогических работников во всероссийских, межрегиональных, республиканских конкурсах профессионального мастерства в сфере дополнительного образования	- отношение количества педагогических работников, участников всероссийских, межрегиональных, республиканских конкурсов профессионального мастерства в отчетном году к количеству педагогических работников, участников всероссийских, межрегиональных, республиканских конкурсов профессионального мастерства в предыдущем году: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов
Укомплектованность ОО педагогическими работниками	- доля штатной укомплектованности в соответствии с квалификационными требованиями	- доля укомплектованности: 100% - 10 баллов; 90% - 5 баллов; менее 90% - 0 баллов	один раз в год до 1 февраля
3. Финансово-экономическая деятельность. Совокупная значимость критериев по третьему разделу - 30 баллов
Финансово-экономическое развитие	- увеличение средств, полученных от деятельности, приносящей доход, в общем объеме средств образовательной организации за финансовый год;	- отношение доходов, полученных от деятельности, приносящей доход, к общему объему средств образовательной организации за финансовый год: увеличение к уровню предыдущего года - 10 баллов; на уровне предыдущего года - 5 баллов; снижение к уровню предыдущего года - 0 баллов;	один раз в год до 15 января
	- увеличение средств, полученных от деятельности, приносящей доход, направленных на укрепление материально-технической базы	- отношение доходов, полученных от деятельности, приносящей доход, направленных на укрепление материально-технической базы, к общему объему доходов, полученных от деятельности, приносящей доход: увеличение к уровню предыдущего года - 10 баллов; на уровне предыдущего года - 5 баллов; снижение к уровню предыдущего года - 0 баллов
Отношение средней заработной платы педагогов к средней заработной учителей	- размер средней заработной платы педагогов	достижение установленного "дорожной картой" <*> отношения средней заработной платы педагогов к средней заработной плате учителей (, 2015 год - 80,0%, 2016 год - достижение планового значения - 10 баллов; меньше планового значения - 0 баллов