Приложение 4. Показатели эффективности работы руководителя общеобразовательного организации (учреждения)

Приложение 4
к Положению
о стимулировании труда руководителей
муниципальных образовательных
организаций Аскизского района

Показатели
эффективности работы руководителя общеобразовательного организации (учреждения)

1. Ежеквартальная премия за высокую результативность профессиональной деятельности и качественное предоставление образовательных услуг

Наименование показателя	Наименование критерия	Методика расчета. Целевое значение	Периодичность
Выполнение муниципального задания	- объем оказания муниципальной услуги	- отношение фактического значения объема оказания муниципальной услуги к плановому (%); достижение планового значения - 10 баллов; менее планового значения - 0 баллов	ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования	- отсутствие предписаний надзорных органов, жалоб учредителю и в надзорные органы;	- отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок -20 баллов; - наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях, - 5 баллов; - наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков - (-)2 балла;	ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным
	- информационная открытость образовательной организации	- работа сайта образовательной организации (обеспечение размещения информации об образовательной организации в соответствии с требованиями законодательства РФ): да - 20 баллов; нет (наличие замечаний) - 0 баллов
Создание условий развития образовательной организации	- реализация проектов инновационной деятельности, социальных проектов;	- наличие организационно-распорядительных документов, подтверждающих реализацию инновационных и социальных проектов ОО: проекты республиканского и межрегионального уровня - 10 баллов; проекты локального уровня - 5 баллов; нет проектов - 0 баллов;	1 раз в год до 10 декабря
	- организация и проведение республиканских и межрегиональных мероприятий, участие в мероприятиях муниципального уровня	- наличие организационно-распорядительных документов Управления о проведении мероприятий: республиканские и межрегиональные мероприятия - 10 баллов; участие в мероприятиях муниципального уровня - 5 баллов; нет проектов - 0 баллов
Уровень исполнительской дисциплины руководителя	- своевременность предоставления документов, информации и отчетов;	- соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности - 20 баллов; - нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов и статистической отчетности - (-)5 баллов;	ежеквартально до 5 числа месяца, следующего за отчетным
	- выполнение условий трудового договора;	- выполнение условий трудового договора с руководителем: да - 10 баллов; нет (наличие замечаний) - 0 баллов;
	- целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств	- отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-экономической деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, в течение отчетного периода - 10 баллов; наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-экономической деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, в течение отчетного периода - (-)5 баллов
Совокупная значимость критериев по разделу (максимальная) - 100 баллов

2. Премиальные выплаты по итогам работы за год

Наименование показателя	Наименование критерия	Методика расчета. Целевое значение	Периодичность
1. Образовательная деятельность. Совокупная значимость критериев по первому разделу - 40 баллов
Качество выполнения муниципального задания	- результаты государственной итоговой аттестации обучающихся;	- отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10 процентов выпускников с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) у 10 процентов выпускников с худшими результатами единого государственного экзамена отчетного года: ниже среднего по Республике Хакасия - 10 баллов; выше среднего по Республике Хакасия - 0 баллов; - отсутствие или отрицательная динамика количества выпускников образовательной организации, не преодолевших минимальное пороговое значение по предметам ЕГЭ, в отчетном году по сравнению с предыдущим годом: отсутствие - 20 баллов; снижение - 5 баллов; увеличение - (-)5 баллов;	один раз в год до 15 января
	- увеличение числа победителей и призеров муниципальных, региональных, всероссийских олимпиад, конкурсов;	- отношение числа победителей и призеров муниципальных, региональных, всероссийских олимпиад, конкурсов в отчетном году к числу победителей и призеров муниципальных, региональных, всероссийских олимпиад, конкурсов предыдущего года: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов;
	- увеличение числа обучающихся образовательной организации, охваченных услугами дополнительного образования	- отношение числа обучающихся образовательной организации, охваченных услугами дополнительного образования в отчетном году, к числу обучающихся образовательной организации, охваченных услугами дополнительного образования в предыдущем году: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов
2. Деятельность образовательной организации, направленная на работу с кадрами. Совокупная значимость критериев по второму разделу - 40 баллов
Уровень квалификации педагогических работников	- увеличение числа педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию;	- отношение числа педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию, в отчетном году к числу педагогических работников, имеющих высшую и первую квалификационную категорию, в предыдущем году: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов;	один раз в год до 1 февраля
	- соблюдение сроков повышения квалификации педагогических работников	- соблюдение сроков повышения квалификации педагогических работников не реже, чем 1 раз в три года: 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов
Укомплектованность ОО педагогическими работниками	- доля штатной укомплектованности в соответствии с квалификационными требованиями	- доля укомплектованности: 100% - 20 баллов; 90% - 10 баллов; менее 90% - 0 баллов	один раз в год до 1 февраля
3. Финансово-экономическая деятельность. Совокупная значимость критериев по третьему разделу - 20 баллов
Соотношение средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате по экономике Республики Хакасия	- размер средней заработной платы педагогических работников	- достижение установленного "дорожной картой" <*> отношения средней заработной платы педагогических работников к средней заработной плате по Республике Хакасия: достижение планового значения (100%) - 10 баллов; меньше планового значения - 0 баллов	один раз в год до 15 января
объемы привлечения внебюджетных средств	- рост внебюджетных расходов, направленных на приобретение основных фондов	- отношение внебюджетных расходов, направленных на приобретение основных фондов, в отчетном году к внебюджетным расходам, направленным на приобретение основных фондов, за предыдущий год (%): 105% и более - 10 баллов; 100% - 105% - 5 баллов; менее 100% - 0 баллов	один раз в год до 15 января