Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования Усть-Абаканского района"

Приложение
к постановлению Администрации
Усть-Абаканского района
от 2 июня 2016 г. N 473-п

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования Усть-Абаканского района"

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования;

участие в конкурсных мероприятиях на софинансирование реализации региональных программ (проектов) развития дошкольного образования.

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р) включает в себя:

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей в возрасте 1 - 7 лет	тыс. человек	3,2	3,3	3,5	3,5	3,5	3,6	3,6
Охват детей программами дошкольного образования	процентов	65,2	67,4	72,7	73	75,6	92,1	100
Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций	тыс. человек	2,2	2,3	2,5	2,5	2,6	2,6	2,6
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)	тыс. человек	1,2	1,0	1,0	0,9	0,7	0,4	0,0
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего. В том числе	тыс. человек	0,132	0,007	0,118	0,295	0,32	0,215	0,0
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания		0,001	0,035	0,015	0,035	0,003	0,015	0,015
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования		0,132	0,008	0,008	0,008	0,008	0,008	0
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего, из них		0,132	0,055	0,441	0,120	0,120	0,120	0,040
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций		0	0	0,330	0,120	0,120	0,120	0,040
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция)		0	0,001	0,015	0	0	0	0
возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций реконструкция с увеличением мощности дошкольных образовательных организаций		0	0	0	0	0	0	0
Численность работников дошкольных образовательных организаций, в том числе педагогические работники	тыс. человек	0,476	0,436	0,482	0,482	0,515	0,515	0,515
		0,167	0,154	0,174	0,195	0,195	0,195	0,195
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника	человек	13,6	14,5	14,6	14,7	12,9	12,9	12,9

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Показатель
1	2	3	4	5
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1	Подписание соглашения с Министерством образования и науки Республики Хакасия (МО и Н РХ) при выделении средств федерального бюджета на предоставление субсидий на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования);	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Соглашение с МО и Н РХ на предоставление субсидий на софинансирование реализации программ (проектов) развития дошкольного образования)
	Разработка и подписание соглашений с МО и Н РХ о предоставлении субсидий на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт зданий в целях введения дополнительно созданных мест для дошкольников; на развитие альтернативных форм дошкольного образования; на оснащение дополнительно созданных мест для дошкольников;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Соглашения с МО и Н РХ о предоставлении субсидий на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт зданий в целях введения дополнительно созданных мест для дошкольников; на развитие альтернативных форм дошкольного образования; на оснащение дополнительно созданных мест для дошкольников
	Мониторинг и оценка эффективности реализации образовательными организациями Усть-Абаканского района программ (проектов) развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Анализ мониторинга и оценка эффективности реализации программ (проектов) развития дошкольного образования муниципальными образовательными организациями
	Разработка и утверждение подпрограммы "Обеспечение доступности дошкольного образования" муниципальной программы "Развитие образования в Усть-Абаканском районе РХ (2016 - 2020 годы)";	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2015 год	Постановление администрации Усть-Абаканского района об утверждении муниципальной программы "Развитие образования в Усть-Абаканском районе РХ (2016 - 2020 годы)"
	Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях, а также вариативных форм дошкольного образования:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе
2	Разработка и утверждение Программы ("дорожной карты") ликвидации очередности в дошкольные образовательные организации района	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014 год	Утвержденная постановлением администрации Усть-Абаканского района Программа ("дорожная карта") ликвидации очередности в дошкольные образовательные учреждения
	Открытие дошкольных отделений на базе свободных площадей общеобразовательных организаций;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2017 годы	Дошкольные отделения на базе свободных площадей общеобразовательных организаций
	Открытие дополнительных мест в действующих организациях дошкольного образования;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2017 годы	Дополнительные места в действующих организациях дошкольного образования
	Реконструкция части зданий и помещений, функционирующих детских садов;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2017 годы	Дополнительные места в организациях дошкольного образования
	строительство новых детских садов		2013-2017 годы	новые детские сады
	Открытие групп кратковременного пребывания дошкольников на свободных площадях образовательных организаций (дошкольных, общеобразовательных, дополнительного образования детей);	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2017 годы	Группы кратковременного пребывания дошкольников на свободных площадях образовательных организаций (дошкольных, общеобразовательных, дополнительного образования детей)
	Открытие семейных групп при образовательных организациях (дошкольных, общеобразовательных)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2017 годы	Семейные группы при образовательных организациях (дошкольных, общеобразовательных)
	Мониторинг и анализ предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014 год	Анализ мониторинга предписаний надзорных органов с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления
	Расчет норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования, включая учебные расходы, на основе нормативных документов	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014-2018 годы	Приказы управления образования, постановления администрации Усть-Абаканского района на основе нормативных документов Правительства РХ об утверждении методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования, включая учебные расходы
3	Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций	2013 год	нормативно-правовые акты управления образования администрации Усть-Абаканского района, обеспечивающие введение и реализацию ФГОС дошкольного образования
	Разработка нормативов финансирования образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, для обеспечения требований к условиям реализации основной образовательной программы (далее - ООП) в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014 год	Постановление администрации Усть-Абаканского района
	Разработка и корректировка требований к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников (кадровые, учебно-материальные, финансовые);	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций	2014-2015 годы	Требования к образовательным программам и условиям реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников
4	Пилотное внедрение государственных образовательных стандартов дошкольного образования (организация деятельности пилотных базовых площадок)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций	2014	Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4	Разработка образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования (консультирование, экспертиза основных образовательных программ дошкольного образования).	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014-2015 годы	Образовательные программы в соответствии со стандартами дошкольного образования
	Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования
	Обеспечение опережающей подготовки педагогических кадров с учетом введения дополнительных мест в дошкольных образовательных организациях по специальности "Дошкольная педагогика и психология" в ВУЗах РХ	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013 - 2016 годы	20% педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению
	Составление планов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования, в том числе для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014-2018 годы	Выполнение планов повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования, в том числе для работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья
	Обеспечение информационных и организационных условий для переподготовки педагогических кадров системы дошкольного образования.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014-2018 годы	информация в СМИ по переподготовке педагогических кадров системы дошкольного образования
	Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования по показателям эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников;:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2016 - 2018 годы	число дошкольных образовательных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности муниципальных организаций дошкольного образования и основных категорий работников
	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей дошкольных образовательных организаций	2014 год	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Республики Хакасия
	планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района, органы местного самоуправления	2014 - 2018 годы	муниципальный бюджет формируется с учетом повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
5	Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014 год	Методические рекомендации для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора
	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2016-2018 годы	Удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
	Организация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия);	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Мероприятия, обеспечивающие взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта
	Проведение мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2015 и 2017 годы	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе	процентов	85	90	100	100	100	100	Всем детям 3-7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования
2	Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования	процентов	0	1	50	100	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования
3	Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющих услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования	процентов	0	0	0	0	0	0
4	Удельный вес дошкольных образовательных организаций Усть-Абаканского района, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности муниципальных организаций дошкольного образования	процентов	100	100	100	100	100	100	Во всех дошкольных образовательных организациях внедрена система оценки деятельности на основе показателей эффективности
5	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Усть-Абаканского района	процентов	113,9	100	100,7	103,5	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в районе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
6	Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования	процентов	33,6	33,8	34,0	44,2	52,4	63,5	63,5% педагогических работников дошкольного образования, будут иметь педагогическое образование или пройдут переподготовку или повышение квалификации по данному направлению

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию муниципальных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в региональных, всероссийских и международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

сокращение отставания от республиканского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7-17 лет	тыс. человек	4,3	4,4	4,5	4,7	5,0	5,2	5,4
Численность обучающихся по программам общего образования	тыс. человек	3,8	3,9	4,0	4,1	4,5	4,6	4,9
Численность обучающихся по программам общего образования в расчете на 1 учителя	человек	12,7	12,7	12,7	12,7	12,8	12,9	13,0
Удельный вес численности обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам организаций общего образования (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)	процентов	24	41	60	70	76	84	90

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Показатель
1	2	3	4	5
Достижение новых качественных образовательных результатов
1	Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2013-2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам организаций общего образования
	Обеспечение условий для обучения учащихся по новому ФГОС основного общего образования: закупка оборудования и материалов, учебников и методических пособий; повышение квалификации педагогов; организация в лучших школах работы базовых площадок по обмену передовым опытом	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015-2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
2	Проведение сбора и обработки первичных данных, анализ результатов мониторинга.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015-2018 годы	Результаты сбора и обработки первичных данных, анализ результатов мониторинга
	Участие в программах подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Удельный вес численности выпускников общеобразовательных организаций по программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников
3	Реализация мероприятий по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров (выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; меры социальной поддержки молодых педагогов	Управление образования с участием с участием руководителей общеобразовательных организаций, руководителей образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования	2014-2018 годы	Мероприятия по подготовке и переподготовке современных педагогических кадров
	Развитие системы наставничества; формирование муниципального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров.	Управление образования с участием с участием руководителей общеобразовательных организаций, руководителей образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования	2013 год	Система наставничества; муниципальный целевой заказ на подготовку современных педагогических кадров
	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования:	Управление образования с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Число общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования
4	Разработка и реализация мероприятий по поддержке школ, работающих в сложных социальных условиях:	Управление образования, с участием руководителей общеобразовательных организаций, педагогических работников общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Анализ мониторинга и результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами района и региона
	Мониторинг и сравнительный анализ результатов единого государственного экзамена школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами района, региона;
	Включение в долгосрочную республиканскую целевую программу "Развитие образования в Республике Хакасия (2016-2020 годы)" утверждение мероприятий, обеспечивающих адресную поддержку школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014-2018 годы	Долгосрочная республиканская целевая программа "Развитие образования в Республике Хакасия (2016-2020 годы)" мероприятий, обеспечивающих адресную поддержку школ, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты
	Организация деятельности базовых, стажировочных площадок, сетевое взаимодействие школ в целях выявления и распространения лучших практик по получению высоких образовательных результатов в школах, работающих в сложных социальных условиях.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014-2018 годы	Базовые, стажировочные площадки, сетевое взаимодействие школ в целях выявления и распространения лучших практик по получению высоких образовательных результатов в школах, работающих в сложных социальных условиях
	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 год	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Хакасия; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
	Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597	Управление образования администрации Усть-Абаканского района,	2016-2018 годы	Муниципальный бюджет, включающий повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597
5	Реализация модели эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей общеобразовательных организаций	2015-2018 годы	Модель эффективного контракта в общем образовании в штатном режиме
Введение "эффективного контракта" в общем образовании
6	Разработка и принятие нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014-2018 годы	Нормативные правовые акты, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	трудовые договоры с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной типовой формой договора.
	Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта:	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Информация в СМИ о мероприятиях по введению эффективного контракта
	информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия);	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Разъяснительная работа в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
	Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик.	Управление образования администрации Усть-Абаканского района		Анализ мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена	процентов	1,3	1,25	1,2	1,66	1,62	1,58	Улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
2	Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	11	12	13	14,8	14,9	15,0	Численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять 15 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций
3	Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Республике Хакасия в 2013 - 2014 годах, начиная с 2015 года среднемесячного дохода от трудовой деятельности	процентов	98,8	100	112,8	106,9	100	100	Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике в Республике Хакасия
4	Удельный вес образовательных учреждений, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования	процентов	100	100	100	100	100	100	в Усть-Абаканском районе внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя выполнение Комплекса мер по реализации концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Будут охвачены программами дополнительного образования не менее 75 процентов детей 5-лет, общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание, - около 2000 детей и подростков.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5-лет	человек	5654	5732	5735	5754	5778	5823	5828
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-лет	процентов	43,0	45,2	64,4	66,0	68,0	70,0	75,0
Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей	тыс. человек	0,038	0,039	0,039	0,048	0,048	0,048	0,048

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Показатель
1	2	3	4	5
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1	Разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей	Управление образования, Управление культуры, молодежной политики и туризма с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	Охват детей 5-18 лет программами дополнительного образования детей; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования.
	Формирование эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечение сетевого взаимодействия, интеграции ресурсов школ, организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности (проект "Твоя профессиональная карьера", проект "Воспитание", проект "Детское общественное движение")	Управление образования, Управление культуры, молодежной политики и туризма, органы местного самоуправления с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Создание сетевого взаимодействия организаций дополнительного образования детей различной ведомственной принадлежности
2	Обновление содержания программ и технологий дополнительного образования детей (с учетом компетентного подхода в процессе обновления)	Управление образования, Управление культуры, молодежной политики и туризма, с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Обновление содержания программ, развитие технологий дополнительного образования детей, в том числе дистанционных
	Информирование потребителей услуг, обеспечение прозрачности деятельности организаций (СМИ, сайты ОДО)	Управление образования, Управление культуры, молодежной политики и туризма, с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Доступность информации о деятельности организаций дополнительного образования детей для 100% населения
	Модернизация летнего отдыха детей в районе (организация и проведение палаточного лагеря "Вершина", вечерней летней площадки "Виражи" (картинг), реализация досугово-познавательной программы "Мы - путешественники" для учащихся летних лагерей с дневным пребыванием детей, спортивной, патриотической смены "Служу России" в о/л "Дружба")	Управление образования, Управление культуры, молодежной политики и туризма, с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Развитие системы организации летнего отдыха детей
3	Мониторинг и оценка эффективности реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей Усть-Абаканском районе и предоставление информации в МОиН РХ (процедура самообследования)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2014-2018 годы	Анализ мониторинга и оценка эффективности реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей, оперативное принятие мер по усовершенствованию и повышению эффективности реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей
	Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013-2018 годы	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования детей
	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (согласно Приказу Минобрнауки России от 29.08.2013 N 1008 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам")	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Создание современных условий для получения качественного дополнительного образования
	Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей (Лаборатория занимательных наук)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014-2017 годы	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования детей актуальных направлений
	Разработка системы мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей (Циклограмма повышения квалификации: семинары, круглые столы, курсы повышения квалификации)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2014 год	Система мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей
4	Реализация системы мероприятий по повышению квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей (Мониторинг)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2015-2017 годы	Повышение квалификации руководителей и педагогов организаций дополнительного образования детей не мене 80 процентов от педагогических работников организаций дополнительного образования детей
	Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей	Управление образования, руководители образовательных организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности
5	Осуществление комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, выполнение мероприятий подпрограммы "Реализация национальной образовательной инициативы "Наша новая школа" долгосрочной республиканской целевой программы "Развитие образования в Республике Хакасия (2011-2015 годы)" в части развития системы поддержки талантливых детей (Мониторинг результатов достижений учащихся)	Управление образования, руководители образовательных организаций общего и дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
6	Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Утверждение местного бюджета с учетом повышения оплаты труда руководителей и педагогических работников организаций дополнительного образования детей в Республике Хакасия
	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей (Мониторинг)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района с участием руководителей организаций дополнительного образования детей	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячному доходу от трудовой деятельности в Республике Хакасия
	Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района	2013 - 2018 годы	Принятие нормативных правовых актов управления образования, администрации Усть-Абаканского района по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки)
	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Управление образования администрации Усть-Абаканского района, руководители организаций дополнительного образования детей	2013 год	Заключение трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора
7	Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей (анализ ситуации);	Управление образования, руководители организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования детей; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования
	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки педагогов и руководителей организаций дополнительного образования детей	Управление образования администрации Усть-Абаканского района, руководители организаций дополнительного образования детей	2014-2018 годы	Повышение квалификации и переподготовка не менее 80 процентов от работающих педагогов и руководителей организаций дополнительного образования детей
8	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Управление образования администрации Усть-Абаканского района, руководители организаций дополнительного образования детей	2013-2018 годы	Информация в СМИ о мероприятиях по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результат
1	Охват детей 5-18 лет программами дополнительного образования детей (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей 5-18 лет)	процентов	45,2	64,4	66,0	68,0	70,0	75,0	Не менее 75 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
2	Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	60	65	70	72	74	76	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня
3	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Усть-Абаканского района	процентов	80	76,3	75,0	78,5	100	100	Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на "эффективный контракт" с педагогическими работниками; средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к к среднемесячной заработной плате учителей Усть-Абаканского района
4	Число муниципальных образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора	процентов	0	0	0	0	0	00
5	Число образовательных организаций, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности	процентов	100	100	100	100	100	100	Во всех муниципальных организациях дополнительного образования детей, деятельность отвечает установленным показателям эффективности
6	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей, в общей их численности	процентов	11	12	13	14	15	16	Ежегодное привлечение не менее 2 процентов молодых специалистов, молодых педагогов для работы в организациях дополнительного образования детей