Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности

Приложение 2
к решению Совета депутатов муниципального
образования Бейский район
от 25 июня 2007 г. N 35

Положение
о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в целях проведения объективной и полной оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств, граждан Российской федерации, гражданских служащих, участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

2. Порядок формирования и состав конкурсной комиссии.

2.1. Конкурсная комиссия формируется и утверждается главой муниципального образования Бейский район. Состоит из председателя, заместителя, секретаря и членов комиссии.

3. Основными задачами комиссии являются:

3.1. обеспечение равных условий конкурсных процедур для всех кандидатов;

3.2. оценка профессионального уровня кандидатов и выявление кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс;

3.3. определение победителя конкурса;

3.4. определение из числа кандидатов лиц включения в кадровый резерв.

4. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа ее членов.

5. Члены комиссии информируются о дате проведения заседания комиссии не менее чем за 5 дней.

II. Порядок работы комиссии

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Председатель комиссии:

5.1. планирует работу комиссии;

5.2. утверждает план проведения конкурсных процедур;

5.3. назначает заседание комиссии в соответствии с решением представителя нанимателя;

5.4. председательствует на заседании комиссии с правом решающего голоса;

5.5. подписывает протоколы заседания комиссии, ее решения;

5.6. осуществляет иные полномочия в соответствии с требованиями действующего законодательства.

6. Заместитель председателя комиссии исполняет полномочия председателя комиссии в период его временного отсутствия.

Секретарь комиссии:

7.1. осуществляет прием документов, необходимых для участия в конкурсе;

7.2. организует работу по проверке достоверности сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя;

7.3. формирует материалы к заседанию комиссии;

7.4. информирует членов комиссии и кандидатов о дате проведения заседания комиссии;

7.5. готовит проект плана проведения конкурсных процедур, доводит его до сведения членов комиссии, информирует кандидатов о дате проведения конкурсных процедур;

7.6. ведет протокол заседания комиссии в соответствии с установленной формой;

7.7. организует прохождение кандидатами конкурсных процедур согласно утвержденному плану;

7.8. решает другие организационные вопросы.

8. Конкурсная комиссия применяет следующие методы оценки профессиональных знаний и навыков, профессиональных и личностных качеств кандидатов:

8.1. анализ биографических данных об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности;

8.2. итоговое собеседование (интервью) по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы с руководителем.

9. Комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов, исходя из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, положений должностн