Приложение. Порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими муниципального образования Боградский район и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

Приложение
к решению Совета депутатов
Боградского района
от 23 марта 2017 года N 702

Порядок
сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими муниципального образования Боградский район и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со ст. 9.1 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом Республики Хакасия от 10 октября 2016 N 63-ЗРХ "О классных чинах муниципальных служащих в Республике Хакасия".

1.2. Настоящий Порядок определяет порядок сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими муниципального образования Боградский район (далее - муниципальные служащие), замещающими должности муниципальной службы (далее - должности муниципальной службы) в органах местного самоуправления муниципального образования Боградский район, наделенными правами юридического лица, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих.

1.3. Квалификационный экзамен сдают муниципальные служащие, с которыми заключены трудовые договоры, на определенный срок полномочий (за исключением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей), классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

2. Организация проведения квалификационного экзамена

2.1. Квалификационный экзамен проводится:

а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему, не имеющему классного чина муниципальной службы (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности муниципальной службы;

б) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему очередного классного чина по замещаемой должности муниципальной службы в предыдущем классном чине и при условии, что он замещает должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый муниципальному служащему;

в) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему классного чина после назначения его на более высокую должность муниципальной службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.

2.2. В случаях, предусмотренных подпунктами "а" и "в" пункта 2.1 настоящего Порядка, квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание муниципальному служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.

2.3. Квалификационный экзамен проводится по инициативе муниципального служащего при решении вопроса о присвоении классного чина не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

2.4. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией (далее - комиссия) на основании правового акта, указанного в пункте 2.6 настоящего Порядка.

2.5. В решении работодателя о проведении квалификационного экзамена муниципальных служащих указываются:

а) дата и время проведения квалификационного экзамена;

б) список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;

в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.

2.6. Решение о проведении квалификационного экзамена принимается:

а) для муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Совете депутатов Боградского района, - распоряжением председателя Совета депутатов Боградского района;

б) для муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в Администрации Боградского района, - распоряжением Главы Боградского района;

в) для муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах Администрации Боградского района, являющихся юридическими лицами, - распоряжением (приказом) руководителя соответствующих органов.

2.7. Аттестационная комиссия формируется правовым актом органа, указанного в пункте 2.6 настоящего Порядка, в котором определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы, вопросы для проведения тестирования, количество вопросов в тесте, количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение квалификационного экзамена.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии с правом решающего голоса. Члены аттестационной комиссии с правом решающего голоса при принятии решений обладают равными правами.

2.8. Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц до его проведения.

2.9. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель муниципального служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему классного чина согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

2.10. Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом, указанным в пункте 2.9 настоящего Порядка, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.

Муниципальный служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом согласно приложению 3 к настоящему Порядку.

2.11. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) муниципальных служащих в соответствии с требованиями должностных инструкций муниципальных служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой муниципальными служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств муниципальных служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

3. Порядок проведения квалификационного экзамена

3.1. Квалификационный экзамен проводится с приглашением муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы.

3.2. Методом оценки профессиональных знаний, навыков и умений (профессионального уровня) муниципальных служащих при проведении аттестации муниципальных служащих служит тестирование и индивидуальное собеседование.

Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Тестирование проводится по перечню теоретических вопросов: на знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Хакасия; организации и прохождения муниципальной службы согласно федеральному закону и законодательству Республики Хакасия о муниципальной службе; на знание Устава муниципального образования Боградский район, нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Хакасия и муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Боградский район.

3.3. Решение о результате квалификационного экзамена выносится комиссией в отсутствие муниципального служащего открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.

3.4. По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится одно из следующих решений:

а) признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

б) признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен, и классный чин присвоению не подлежит.

3.5. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку.

Экзаменационный лист муниципального служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.

3.7. Результаты квалификационного экзамена направляются аттестационной комиссией работодателю не позднее чем через семь дней после его проведения.

3.8. На основании результатов квалификационного экзамена представитель нанимателя (работодатель) либо принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.

Решение представителя нанимателя (работодателя) о присвоении классного чина оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.

3.9. Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.

3.10. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Председатель Совета депутатов Боградского района Республики Хакасия

Н.З. Карпинский