Приложение. Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, депутата на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Солнечного сельсовета Усть-Абаканского района Республика Хакасия

Приложение
к решению Совета депутатов
Солнечного сельсовета
от 11 октября 2017 г N 15

Положение
об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, депутата на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Солнечного сельсовета Усть-Абаканского района Республика Хакасия

1. Общие положения

1 Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 135,191 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 53, частью 5.1 ст. 40 Федерального закона от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации (в актуальной редакции), Федерального закона от 02.03.2007 г N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в актуальной редакции), Законом Республике Хакасия от 06.07.2007 года N 39-ЗРХ "О муниципальной службе в Республике Хакасия" (в актуальной редакции) с учетом постановления Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 года N 210 "Об утверждении Порядка определения нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Республики Хакасия" (в актуальной редакции), Закона Республики Хакасия N 63-ЗРХ от 10.10.2016 года "О классных чинах муниципальных служащих в Республике Хакасия", постановления Правительства Республики Хакасия от 27.04.2010 года N 210 "Об утверждении Порядка определения нормативов формирования расходов на оплату труда депутата выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих Республики Хакасия" (в актуальной редакции).

2. Настоящее положение определяет порядок установления и размер должностных окладов, надбавок к должностным окладам, основания и условия премирования, оказание материальной помощи выборным должностным лицам, депутату на постоянной основе и муниципальных служащих.

3. К выборным должностным лицам относится Глава Солнечного сельсовета, депутат на постоянной основе.

4. К муниципальным служащим относятся граждане, исполняющие в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами Республики Хакасия, обязанности по должностям за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.

2. Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

1. Денежное содержание выборного должностного лица состоит из должностного оклада, а так же из ежемесячных выплат и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством.

Должностные оклады устанавливаются с приложением N 1, 2 к настоящему положению.

2. Для выборных должностных лиц местного самоуправления и депутата, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу:

2.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере до 50% должностного оклада в месяц.

2.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада в месяц:

при стаже службы, в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет	10%
от 5 лет до 10 лет	20%
от 10 лет до 15 лет	30%
свыше 15 лет	40%

В стаж службы выборного лица местного самоуправления включаются периоды работы аналогично исчислению стажа муниципальной службы муниципальных служащих (п. 4.1.1.) (п. 2.2 ст. 3 Настоящего Положения)

2.3. Ежемесячная процентная надбавка выборному лицу к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядках, установленных в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

2.4. Доплаты предусмотренные федеральными законами, законами Республики Хакасия, Уставом муниципального образования Солнечного сельсовета Усть-Абаканского района Республики Хакасия. Порядок осуществления доплат регулируется Уставом муниципального образования Солнечного сельсовета в Усть-Абаканского района Республики Хакасия.

2.5. В целях материального стимулирования ежемесячно выплачивается премия в размере 33,3% должностного оклада. Начисление премии производится за отработанный период в текущем месяце.

2.6. На должностной оклад, все виды надбавок и премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Южных районах Восточной Сибири.

3. Один раз в год перед отпуском или стационарным лечением выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы на территории региона не начисляется.

4. Экономия фонда оплаты труда может быть использована по распоряжению главы Солнечного сельсовета на:

- премирование за успешное, добросовестное исполнение должностных обязанностей, за выполнение заданий особой важности и сложности

- выплату единовременного пособия на рождение ребенка, свадьбу, юбилей, смерть близких,

- проведение оперативных вмешательств, приобретение дорогостоящих медикаментов,

- чрезвычайных ситуаций, а именно: причинение ущерба здоровью, имуществу муниципального служащего в результате пожара, кражи, наводнения, а так же участие в районных, республиканских, российских и международных мероприятиях, достижения результатов и призовых мест.

Решение об использовании экономии по фонду оплаты труда выборного должностного лица принимает Глава Солнечного сельсовета, расходование средств осуществляется на основании распоряжения.

3. Денежное содержание муниципальных служащих

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а так же из ежемесячных выплат и дополнительных выплат, предусмотренных законодательством.

Должностной оклад устанавливается с приложением N 3 к настоящему положению.

2. К дополнительным выплатам относятся:

2.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда в размере до 50% должностного оклада. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату надбавки за особые условия работы предусматриваются в размере двух окладов (в расчете на год).

2.2 Надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного при стаже службы, в процентах к должностному окладу

от 1 года до 5 лет	10%
от 5 лет до 10 лет	20%
от 10 лет до 15 лет	30%
свыше 15 лет	40%

В стаж муниципальной службы для установления надбавок к должностному окладу за выслугу лет включаются периоды на:

должностях муниципальной службы;

муниципальных должностях;

государственных должностях

должностях государственной гражданской службы, воинских должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы)

иных должностях - в соответствии с законом Республики Хакасия.

Иные периоды трудовой деятельности, помимо указанных, включаются в стаж муниципальной службы муниципальным служащим распоряжением Главы Солнечного сельсовета или решением комиссии по установлению трудового стажа.

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином (надбавка за классный чин) выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина. Предельные значения размеров надбавки за классный чин составляют:

За классный чин 1 класса	30,00%
За классный чин 2 класса	27,00%
За классный чин 3 класса	25,00%

2.4. В целях материального стимулирования ежемесячно выплачивается премия в размере 33,3% должностного оклада. Начисление премии производится за отработанный период в текущем месяце.

2.5. На должностной оклад, все виды надбавок и премию начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Южных районах Восточной Сибири.

3. Один раз в год перед отпуском или стационарным лечением выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов. На материальную помощь районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы на территории региона не начисляется.

4. Экономия фонда оплаты труда может быть использована по распоряжению главы Солнечного сельсовета на:

- премирование за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, за выполнение заданий особой важности и сложности;

- выплату единовременного пособия на рождение ребенка, свадьбу, юбилей, смерть близких,

- проведение оперативных вмешательств, приобретение дорогостоящих медикаментов, чрезвычайных ситуаций, а именно: причинение ущерба здоровью, имуществу муниципального служащего в результате пожара, кражи, наводнения, а так же участие в районных, республиканских, российских и международных мероприятиях, достижения результатов и призовых мест.

Решение об использовании экономии по фонду оплаты труда органа местного самоуправления принимает Глава Солнечного сельсовета. Расходование средств осуществляется на основании распоряжения.

5. Муниципального служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет -	1 календарный день;
при стаже муниципальной службе от 5 до 10 лет -	5 календарных дней;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет -	7 календарных дней;
при стаже муниципальной службы 15 лет и более -	10 календарных дней.

Муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный рабочий служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.