Приложение N 3. Примерные критерии размера надбавки

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
технического и иного персонала
Администрации г. Абазы

Наименование должности	Критерии	Размер надбавки к окладу
Главный бухгалтер Заместитель главного бухгалтера Ведущий бухгалтер	- Высокое качество и своевременную сдачу годовой, квартальной и месячной отчетности. - Безукоризненное соблюдение финансовой дисциплины - Безукоризненное исполнение Положения об учетной политике - Отсутствие замечаний по итогам проверок разного вида - Высокое качество и своевременность проведения инвентаризации - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников	до 50%
Руководитель хозяйственной группы	- отсутствие замечаний по ведению документации; - отсутствие замечаний по подготовке нормативно-правовых актов; - отсутствие существенных замечаний со стороны органов надзора и контроля; - отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм, правил по охране труда, правил техники безопасности; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников	до 50%
Секретарь	- отсутствие замечаний по ведению делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой; - отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки; - отсутствие замечаний по работе в автоматизированной программе "Дело"; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны посетителей и сотрудников	до 50%
Техник по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности	- отсутствие замечаний по ведению информационной системы градостроительной деятельности (сбор, документирование, обработка, систематизация, учет и хранение необходимых сведений); - отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей различных справок по вопросам градостроительной деятельности; - отсутствие замечаний по ведению реестров входящих и исходящих документов, справок, нормативных актов; - отсутствие случаев несвоевременного выполнения заданий руководителя в установленные сроки;	до 20%
Водитель	- обеспечение исправного технического состояния автотранспорта; - устранение мелких неисправностей автомобиля (замена масла, свечей зажигания); - содержание в чистом состоянии автомобиля; - отсутствие ДТП по вине водителя; - отсутствие штрафов за нарушение Правил дорожного движения; - ведение и содержание документации (путевых листов и т.д.) в надлежащем порядке; - своевременная и качественная сдача авансовых отчетов; - соблюдение правил пожарной безопасности; - отсутствие замечаний при исполнении обязанностей экспедитора; - выполнение разовых служебных поручений руководства	до 50%