Приказ Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 5 апреля 2016 г. N 01-06/089 "Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 5 апреля 2016 г. N 01-06/089
"Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

С изменениями и дополнениями от:

30 июня 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Указом Главы Удмуртской Республики от 22.03.2016 N 54 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Удмуртской Республики, должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Главы Удмуртской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Отделу кадровой работы и антикоррупционной политики Управления бухгалтерского учета и кадров (Т.А. Городиловой) ознакомить государственных гражданских служащих Удмуртской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики, с настоящим приказом.

3. Разместить Управлению информационных технологий Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики (А.В. Толчину) настоящий приказ на официальном сайте Министерства.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Н.Н. Губская

Положение
о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(утв. приказом Министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 5 апреля 2016 г. N 01-06/089)

С изменениями и дополнениями от:

30 июня 2016 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и миграционной политики Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 30 июня 2016 г. N 01-06/148 пункт 2 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей и/или вне пределов места работы, - при первой возможности представить представителю нанимателя письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление).

3. Гражданские служащие направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1, в отдел кадровой работы и антикоррупционной политики Управления бухгалтерского учета и кадров Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики.

4. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления сотрудниками отдела кадровой работы и антикоррупционной политики Управления бухгалтерского учета и кадров Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики в журнале регистрации уведомлений, составленном согласно приложению N 2.

5. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

6. Уведомление, поступившее в отдел кадровой работы и антикоррупционной политики Управления бухгалтерского учета и кадров Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, является основанием для проведения заседания Комиссии Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).

7. Уведомление рассматривается отделом кадровой работы и антикоррупционной политики Управления бухгалтерского учета и кадров Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, которое осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.

8. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления должностные лица отдела кадровой работы и антикоррупционной политики Управления бухгалтерского учета и кадров Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики имеют право проводить собеседование с гражданским служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а министр труда и миграционной политики Удмуртской Республики, заместитель министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики, специально на то уполномоченный, могут направлять в установленном порядке запросы в федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, государственные органы Удмуртской Республики, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение сорока пяти дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на тридцать дней по решению председателя комиссии.

9. Председатель комиссии при поступлении к нему уведомления, заключения и других материалов назначает дату заседания комиссии в сроки и в порядке, установленные Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Главы Удмуртской Республики от 24.03.2015 N 58.

10. Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Указом Главы Удмуртской Республики от 24.03.2015 N 58.

11. Уведомление и иные материалы, связанные с рассмотрением уведомления, приобщаются к личному делу гражданского служащего.

Приложение N 1
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими
Удмуртской Республики, замещающими должности
государственной гражданской службы в Министерстве
труда и миграционной политики Удмуртской
Республики, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

Министру труда и миграционной политики Удмуртской Республики _______________________________________       (Ф.И.О. представителя нанимателя) от ____________________________________   (Ф.И.О., замещаемая должность, телефон)

Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

______________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________.

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:

______________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________.

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:

______________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________.

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (нужное подчеркнуть).

"__" __________ 20__ г.
		(подпись)		(инициалы и фамилия)

Приложение N 2
к Положению о порядке сообщения
государственными гражданскими служащими
Удмуртской Республики, замещающими должности
государственной гражданской службы в Министерстве
труда и миграционной политики Удмуртской
Республики, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести
к конфликту интересов

Журнал
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов _____________________________________________

(наименование организации)

Начат: "__" ________ 20__ г.

Окончен: "__" ______ 20__ г.

на ________ листах

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата и время регистрации уведомления	Ф.И.О., должность подавшего уведомление	Ф.И.О. регистрирующего уведомление	Подпись регистрирующего уведомление	Подпись подавшего уведомление	Примечание
1	2	3	4	7	8	9	10