Приказ Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики от 16 января 2017 г. N 04 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики"

В соответствии с Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 года N 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики от 11 декабря 2007 года N 219 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной защиты населения Удмуртской Республики".

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.

Министр

О.А. Корепанова

Положение
о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики
(утв. приказом Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики от 16 января 2017 г. N 04)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года N 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики", постановлением Правительства Удмуртской Республики от 24 сентября 2007 года N 150 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики и должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики" и определяет условия и порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее соответственно - руководители территориальных органов, Министерство).

2. Премирование руководителей территориальных органов производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с осуществлением полномочий территориальных органов, а также в целях повышения качества выполняемых задач, поставленных Главой Удмуртской Республики, Правительством Удмуртской Республики, Министерством и имеющих особую важность для проведения государственной политики в установленной сфере деятельности территориальных органов.

3. Премирование руководителей территориальных органов за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно в размере 16 процентов от оклада денежного содержания в пределах средств фонда оплаты труда, установленного территориальному органу на соответствующий финансовый год.

4. Показателями премирования руководителей территориальных органов за выполнение особо важных и сложных заданий являются один из следующих показателей:

своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;

личный вклад руководителя территориального органа в общие результаты работы территориального органа, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию;

успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства Министерства;

достижение значимых результатов в ходе выполнения служебных обязанностей;

внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах.

5. Условиями премирования руководителей территориальных органов за выполнение особо важных и сложных заданий являются:

соблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, предусмотренных законодательством;

отсутствие нарушений служебной дисциплины, правил внутреннего служебного распорядка территориального органа.

6. Решение о выплате и размере премии за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов, имеющим дисциплинарное взыскание, принимается министром социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики (далее - министр) либо уполномоченным им заместителем министра.

7. Первый заместитель министра, заместители министра, начальники структурных подразделений Министерства, координирующие деятельность территориальных органов, либо уполномоченные ими лица определяют выполнение руководителями территориальных органов установленных показателей и условий премирования. По их предложению в зависимости от достигнутых руководителем территориального органа показателей премирования и выполнения им условий премирования размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий может быть повышен в пределах средств фонда оплаты труда, установленного территориальному органу на соответствующий финансовый год.

8. В случае предложения о повышении размера премии, невыполнения руководителем территориального органа показателей или условий премирования начальники структурных подразделений Министерства, координирующие деятельность территориальных органов, либо уполномоченные ими лица в срок до 25 числа текущего месяца представляют в отдел по работе с территориальными органами и учреждениями социального обслуживания Министерства соответствующую служебную записку.

Отдел по работе с территориальными органами и учреждениями социального обслуживания Министерства в соответствии с предложениями о премировании руководителей территориальных органов заполняет форму согласно приложению.

9. Решение о выплате руководителям территориальных органов премии за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется приказом Министерства с указанием в нем размеров премии.

Подготовка проекта приказа о выплате премии руководителям территориальных органов за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется отделом по работе с территориальными органами и учреждениями социального обслуживания Министерства.

10. За счет экономии по фонду оплаты труда территориального органа (наличие вакантных должностей, экономия за счет оплаты листов временной нетрудоспособности и т.д.) руководителям территориальных органов может выплачиваться единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается приказом Министерства на основании служебной записки первого заместителя министра, заместителей министра, начальников структурных подразделений Министерства, координирующих деятельность территориальных органов, либо уполномоченных ими лиц.

Приложение
к Положению о порядке выплаты премий
за выполнение особо важных и сложных
заданий руководителям территориальных органов
Министерства социальной, семейной и
демографической политики
Удмуртской Республики

Предложения
о премировании руководителей территориальных органов за выполнение особо важных и сложных заданий
за _______________________________
(месяц и год)

Ф.И.О. руководителя	Должность руководителя	Выполнение показателей премирования с индивидуальным указанием показателей (в соответствии с пунктом 4 Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политика Удмуртской Республики) Предложение установления премии за выполнение особо важных и сложных заданий в повышенном размере	Выполнение условий премирования (в соответствии с пунктом 5 Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий руководителям территориальных органов Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики) Премирование осуществляется при выполнении всех условий премирования. Наличие у руководителя территориального органа дисциплинарного взыскания	Размер премии (% от оклада денежного содержания)

Подписи первого заместителя министра, заместителей министра, начальников структурных подразделений Министерства, координирующих деятельность территориальных органов, либо уполномоченных ими лиц