Постановление Администрации Каракулинского района Удмуртской Республики от 20 марта 2017 г. N 170 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Каракулинский район", утвержденное постановлением Администрации Каракулинского района от 9 ноября 2009 года N 860 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Каракулинский район"

Руководствуясь постановлением Правительства Удмуртской Республики от 20 февраля 2017 года N 39 "О внесении изменения в постановление Правительства Удмуртской Республики от 28 сентября 2009 года N 283 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Удмуртской Республики", Администрация муниципального образования "Каракулинский район" постановляет:

1. Внести изменения в пункт 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Каракулинский район", утвержденного постановлением Администрации Каракулинского района от 09 ноября 2009 года N 860 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования "Каракулинский район", и изложить его в следующей редакции:

"9. Органы местного самоуправления муниципального образования "Каракулинский район" - главные распорядители средств бюджета муниципального образования "Каракулинский район", в ведении которых находятся учреждения, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера в порядке, установленном нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования "Каракулинский район".

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется правовым актом Администрации муниципального образования "Каракулинский район", осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений в кратности от 1 до 5 (если правовыми актами Администрации муниципального образования "Каракулинский район" не установлено иное) с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы руководителей учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется правовым актом Администрации муниципального образования "Каракулинский район", осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 4 (если правовыми актами Администрации муниципального образования "Каракулинский район" не установлено иное) с учетом масштаба руководства учреждением, не допуская опережающего роста уровня заработной платы заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений по отношению к уровню заработной платы работников учреждения.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения.

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

При установлении условий оплаты труда руководителю учреждения Администрация муниципального образования "Каракулинский район" должна исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем вторым настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

При установлении условий оплаты труда заместителям руководителя, главному бухгалтеру руководитель учреждения должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения средней заработной платы, установленного в соответствии с абзацем третьим настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя, главного бухгалтера, а также получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения по решению Администрации муниципального образования "Каракулинский район", осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с нормативными правовыми актами Администрации муниципального образования "Каракулинский район".

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его размещения на официальном сайте муниципального образования "Каракулинский район" в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава муниципального образования "Каракулинский район"

С.Н. Русинов