Приказ Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 14 апреля 2017 г. N 01-05/025 "Об утверждении формы информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов"

В целях реализации Порядка установления квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Удмуртской Республике, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 28 ноября 2016 года N 500, приказываю:

1. Утвердить прилагаемую форму информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

2. Директору государственного казенного учреждения Удмуртской Республики "Центр занятости населения" организовать работу по разъяснению работодателям порядка применения формы информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 5 декабря 2016 года N 01-05/108 "Об утверждении формы информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов".

4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя министра Л.В. Вершинину.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 1 мая 2017 года.

И.о. министра

Н.Н. Губская

Директору ГКУ УР ЦЗН города (района) ____________

от "___" __________ 20__ г. N ____

Информация
о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
__________________________________________________
полное наименование организации, (в т.ч. организационно-правовая форма)
(утв. приказом Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики от 14 апреля 2017 г. N 01-05/025)

Локальный акт о создании(выделении рабочих мест для приема           ИНН/КПП ________  ОКОПФ _____  ОКВЭД ______

инвалидов:                                                                                        (основной)

N ______ дата _________***

за _______________ 20__ года

Списочная численность работников на начало отчетного месяца

Среднесписочная численность работников на начало отчетного месяца

Списочная численность работников, условия труда которых признаны вредными и/или опасными, в отчетном месяце

Количество квотируемых рабочих мест в отчетном месяце (установленная квота)

В том числе (из графы 4)

Количество работающих инвалидов в отчетном месяце

В том числе (из графы 8)

Невыполненная квота на (гр. 4 - гр. 8)

В том числе на специальных рабочих местах

Количество вакансий, заявленных в ГКУ УР ЦЗН в отчетном месяце

В том числе на специальных рабочих местах

Количество трудоустроенных инвалидов в отчетном месяце

(из графы 16)

Количество отказов в приеме инвалидов на работу в отчетном месяце

собственных

арендованных *

специальных **

на собственных рабочих местах

на арендованных рабочих местах

на специальных рабочих местах

по направлению ГКУ УР ЦЗН

на специальные рабочие места

на арендованные рабочие места

на резервируемые рабочие места

чел.

чел.

чел.

ед.

ед.

ед.

ед.

чел.

чел.

чел.

чел.

ед.

ед.

ед.

ед.

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

* В случае аренды рабочих мест в счет установленной квоты работодатель за пределами табличной части настоящей информации указывает полное наименование ОГРН, ИНН организации-арендодателя, адрес фактического местонахождения арендованных рабочих мест.

** Информация указывается с учетом действующего в отчетном месяце приказа Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест в организациях Удмуртской Республики" за соответствующий календарный год.

*** Прикладывается копия при первичном предоставления информации по настоящей форме, а также при каждом случае изменения установленной квоты (гр. 4 настоящей информации).

Руководитель организации _______________/ _______________________/

М.П.                        (подпись)           (Фамилия И.О)