Решение Камбарского районного совета депутатов Удмуртской Республики от 3 марта 2011 г. N 359 "О порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район" (с изменениями и дополнениями)

Решение Камбарского районного совета депутатов Удмуртской Республики от 3 марта 2011 г. N 359
"О порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район"

С изменениями и дополнениями от:

29 марта 2017 г.

В соответствии со статьей 31 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"

Совет депутатов муниципального образования "Камбарский район" решает:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район".

2. Признать утратившим силу решение Камбарского районного Совета народных депутатов от 17.06.2004 N 6 "О Порядке ведения личного дела муниципального служащего и реестра муниципальных служащих в Камбарском районе".

И о. Главы муниципального образования "Камбарский район"

В.И.Вавилов

Положение
о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район"
(утв. решением Совета депутатов муниципального образования "Камбарский район" от 3 марта 2011 г. N 359)

С изменениями и дополнениями от:

29 марта 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о порядке ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район" разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает содержание и порядок ведения Реестра муниципальных служащих муниципального образования "Камбарский район" (далее - Реестр).

2. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Камбарский район", составленный на основе их личных дел и штатного расписания.

3. Сведения, внесенные в Реестр, относятся к сведениям конфиденциального характера.

4. Реестр ведется на бумажном и электронном носителях. При несоответствии между записями на бумажных носителях и электронных носителях приоритет имеют записи на бумажных носителях.

II. Порядок формирования и ведения Реестра

Информация об изменениях:

Решением Камбарский районного совета депутатов Удмуртской Республики от 29 марта 2017 г. N 57 пункт 5 раздела II настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Реестр ведется сектором кадровой работы и противодействия коррупции Администрации Камбарского района (далее - сектор кадровой работы и противодействия коррупции)..

6. Реестр составляется согласно приложению 1.

7. Основанием для включения в Реестр является назначение гражданина на должность муниципальной службы. Сведения о муниципальном служащем включаются в Реестр в течение трех дней после назначения его на должность муниципальной службы.

8. Реестр ведется:

8.1. На основании документов, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу, муниципальным служащим при прохождении муниципальной службы;

8.2. На основании документов, представленных структурным подразделением органа местного самоуправления муниципального образования "Камбарский район", наделенным в установленном порядке статусом юридического лица и осуществляющим полномочия нанимателя (далее - структурное подразделение).

Информация об изменениях:

Решением Камбарский районного совета депутатов Удмуртской Республики от 29 марта 2017 г. N 57 в пункт 9 раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Структурные подразделения представляют в сектор кадровой работы и противодействия коррупции:

при изменении штатного расписания - информацию об изменениях по должностям и структурным подразделениям (в 2-дневный срок);

при назначении гражданина на муниципальную службу - информацию по форме согласно приложению 1 в бумажном и электронном виде (в 2-дневный срок);

при изменениях анкетно-биографических данных муниципального служащего - информацию согласно приложению 1 с внесенными изменениями в бумажном и в электронном виде (в 2-дневный срок);

при увольнении муниципального служащего - контрольное сообщение согласно приложению 2 (в день увольнения).

Информация для занесения в Реестр представляется с соблюдением требований по передаче конфиденциальной информации.

Информация об изменениях:

Решением Камбарский районного совета депутатов Удмуртской Республики от 29 марта 2017 г. N 57 в пункт 10 раздела II настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. По мере необходимости сектором кадровой работы и противодействия коррупции вносятся изменения в Реестр по персональному составу и анкетно-биографическим данным муниципальных служащих.

11. Основанием для исключения из Реестра является увольнение с муниципальной службы. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения. Умерший (погибший) муниципальный служащий, а также муниципальный служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

III. Требования к ведению Реестра

12. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основой для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования "Камбарский район".

13. Муниципальный служащий, на которого возложена обязанность по формированию и ведению Реестра, несет ответственность в соответствии с законодательством за неправомерный или случайный доступ к нему третьих лиц, уничтожение, изменение, блокирование, копирование, распространение персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении содержащейся в нем информации.

14. Структурные подразделения несут ответственность за достоверность и своевременность представления информации для включения в Реестр.

Информация об изменениях:

Решением Камбарский районного совета депутатов Удмуртской Республики от 29 марта 2017 г. N 57 в пункт 15 раздела III настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Реестр хранится на бумажном и электронном носителях в Администрации Камбарского района с обеспечением защиты от неправомерного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.

Срок хранения Реестра составляет 10 лет, после чего он передается на архивное хранение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Камбарский районного совета депутатов Удмуртской Республики от 29 марта 2017 г. N 57 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению
о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих
муниципального образования
"Камбарский район"

(с изменениями от 29 марта 2017 г.)

____________________________________________________________________

         (наименование органа местного самоуправления)

Наименование должности, структурного подразделения	Категория	Группа

Сведения о муниципальном служащем _______________________________________ Ф.И.О.

Место для фотографии

Число, месяц, год рождения
Место рождения
Образование
Окончил (дата, наименование)
Специальность
Квалификация

Послевузовское образование (аспирантура, адъюнктура, ординатура, докторантура, соискательство)

Дата окончания, где получено, специализация
Ученая степень	Ученое звание

Повышение квалификации (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен)

Переподготовка (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен)

Стажировка (дата, где, специализация, за счет каких средств обучен)

Государственные награды, поощрения (дата, вид)

Дата аттестации, решение

Дата сдачи квалификационного экзамена, решение, присвоенный классный чин

Дата назначения на должность муниципальной службы

(по конкурсу, из резерва, без конкурса в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")

(из бизнес-структур, из других организаций)

(с муниципальной службы, государственной гражданской службы, федеральной гражданской службы, правоохранительной и военной службы)

Стаж работы (лет, месяцев, дней на дату назначения на муниципальную службу)

муниципальной службы
по специальности

Трудовой договор (контракт) (бессрочный, срочный - причина (на срок, на время))

Сведения о включении в кадровый резерв (дата включения, резервируемая должность)

Знание иностранного языка, степень владения
Дата подачи сведений о доходах
Дата медицинского обследования
Адрес регистрации
Адрес места жительства
Домашний телефон, иной вид связи
Паспортные данные
ИНН
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Работа в прошлом

День, месяц, год		Должность с указанием организации	Местонахождение организации
поступления	ухода

Руководитель кадровой службы __________________ "__" ______ 201__ г.

                             (фамилия, подпись)

М.П.

Приложение 2
к Положению
о порядке ведения Реестра
муниципальных служащих
муниципального образования
"Камбарский район"

Конфиденциально

                        КОНТРОЛЬНОЕ СООБЩЕНИЕ

                 об исключении муниципальных служащих

                  из Реестра муниципальных служащих

            муниципального образования "Камбарский район"

         ___________________________________________________

             наименование органа местного самоуправления

                     (структурного подразделения)

Освобождены

ФИО	Дата уволь- нения	Основание	В бизнес-структуры	На государственную службу	В том числе на				На муниципальную службу	В другие организации
					гражданскую службу		правоохранительную службу	военную службу
					субъектов	федеральную

Руководитель кадровой службы __________________ "__" _________ 200_ г.

(фамилия, подпись) М.П.