Приложение. Проект соглашения между Правительством Удмуртской Республики и Администрацией муниципального образования "Город Ижевск" о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Ижевск"

Приложение
к распоряжению Правительства
Удмуртской Республики
от 31 января 2018 г. N 68-р

Проект

Соглашение
между Правительством Удмуртской Республики и Администрацией муниципального образования "Город Ижевск" о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании "Город Ижевск"

г. Ижевск

"__" ________________ 2018 года

Правительство Удмуртской Республики, именуемое в дальнейшем "Высший орган исполнительной власти", в лице Главы Удмуртской Республики Бречалова Александра Владимировича, действующего на основании Конституции Удмуртской Республики, с одной стороны и Администрация муниципального образования "Город Ижевск", в лице Главы муниципального образования "Город Ижевск" Тюрина Юрия Александровича, именуемая в дальнейшем "Орган местного самоуправления", действующего на основании Устава муниципального образования "Город Ижевск", с другой стороны, именуемые в дальнейшем "Сторонами", руководствуясь основными принципами регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, к числу которых относятся обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, обеспечение права на обязательное социальное страхование работников, необходимостью информационного обмена в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, а также основываясь на положении пункта 62 Стратегии национальной безопасности Российской Федерации, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2015 года N 683, предусматривающего реализацию органами государственной власти и органами местного самоуправления во взаимодействии с институтами гражданского общества государственной социально-экономической политики по сокращению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

I. Общие положения

1. Высший орган исполнительной власти и Орган местного самоуправления осуществляют деятельность, направленную на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании в Удмуртской Республике и в целом по Удмуртской Республике.

Результатом данной деятельности является обеспечение достижения значений контрольных показателей по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании в Удмуртской Республике согласно приложению в срок до 31 декабря 2018 года и обеспечение поступления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды относительно показателей, предусмотренных бюджетом Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, на соответствующий период.

II. Взаимодействие Сторон

2. Высший орган исполнительной власти:

в рамках координации деятельности муниципальных образований в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости осуществляет взаимодействие с межведомственной комиссией или иными совещательными органами, осуществляющими работу по реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в субъекте Российской Федерации;

проводит мониторинг результатов деятельности муниципальных образований в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости;

осуществляет методическую поддержку деятельности муниципальных образований в Удмуртской Республике в сфере легализации трудовых отношений;

запрашивает у Органа местного самоуправления информацию, необходимую для осуществления оперативного мониторинга результатов деятельности муниципального образования в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости;

организует проверку (в том числе выездную) и оценку эффективности деятельности комиссии или иного совещательного органа, осуществляющего работу по снижению неформальной занятости в муниципальном образовании в Удмуртской Республике.

3. Орган местного самоуправления:

обеспечивает ежедекадное представление в Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики данных по мониторингу результатов работы муниципального образования в Удмуртской Республике по снижению неформальной занятости;

организует работу по сокращению неформальной занятости и легализации трудовых отношений на уровне муниципального образования в Удмуртской Республике;

организует ведение индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в