Постановление Администрации муниципального образования "Город Можга" Удмуртской Республики от 15 сентября 2017 г. N 1426 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Город Можга" от 06 августа 2013 года N 1167 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга"

В целях обеспечения социальных гарантий работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2017 года N 353 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики и бюджетных учреждений Удмуртской республики - центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Можга", постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации муниципального образования "Город Можга" (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации муниципального образования "Город Можга" от 06 августа 2013 года N 1167, следующие изменения:

1) в пункте 1 слова "едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 года, протокол N 11" заменить словами:

"Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;";

2) таблицу пункта 9 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	8570
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	8960
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	10080
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	12320
	";

3) таблицу пункта 10 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6600
2 квалификационный уровень	6610
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6710
3 квалификационный уровень	7250
4 квалификационный уровень	7700
5 квалификационный уровень	7870
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6820
3 квалификационный уровень	7650
4 квалификационный уровень	7920
5 квалификационный уровень	7980
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8090
2 квалификационный уровень	8420
3 квалификационный уровень	8690
	";

4) таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:

"

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	8960
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
1 квалификационный уровень	9590
2 квалификационный уровень	9930
3 квалификационный уровень	10260
4 квалификационный уровень	11760
	";

5) пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцировано в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
Руководителям, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
Свыше 15 лет	40
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1
От 1 года до 10 лет	5
От 10 лет до 15 лет	10
Свыше 15 лет	15
Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
От 1 года до 5 лет	5
От 5 лет до 10 лет	10
От 10 лет до 15 лет	15
Свыше 15 лет	20
Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии
От 3 лет до 8 лет	10
От 8 лет до 13 лет	15
От 13 лет до 18 лет	20
От 18 лет до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30
Общеотраслевым профессиям рабочих
Свыше 23 лет	4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет установлен в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.";

6) пункт 34 дополнить абзацем следующего содержания:

"Показатели эффективности деятельности работников определяются локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке.";

7) дополнить пунктом 57.1 в следующей редакции:

"57.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

8) дополнить пунктом 61.1 в следующей редакции:

"61.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

9) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных бюджетных
учреждений культуры, подведомственных
Управлению культуры, спорта и молодежной
политики Администрации муниципального
образования "Город Можга"

Должностные оклады
работников бюджетных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации МО "Город Можга"

Наименование должности	Учреждение	Должностной оклад, рублей
заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом; заведующий производственной мастерской; главный администратор; главный режиссер; главный художник-конструктор; главный художник-модельер театрального костюма; главный художник по свету; управляющий творческим коллективом	в организациях исполнительских искусств	12320
аранжировщик; инспектор (старший инспектор) творческого коллектива; художник-технолог сцены		10080
помощник директора		8960
художественный руководитель	в организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия); в домах (центрах) творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа	12320
	в культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях; в филиалах организаций культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	10080
начальник общего отдела; начальник отдела по работе с арендаторами; ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной системы; ученый секретарь музея	в библиотеках, музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа	12320
библиотекарь-каталогизатор; ветеринарный врач зоопарка; инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); методист по музейно-образовательной деятельности; методист по научно-просветительской деятельности музея; редактор электронных баз данных музея; специалист по библиотечно-выставочной работе; специалист по массовой консервации библиотечных фондов; специалист по обеспечению сохранности музейных предметов; специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); специалист по превентивной консервации библиотечных фондов; специалист по учету музейных предметов; хранитель музейных предметов; эксперт по комплектованию библиотечного фонда; эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов; специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия		10080
младший научный сотрудник библиотеки; младший научный сотрудник музея		10580
научный сотрудник библиотеки; научный сотрудник музея		11420
главный научный сотрудник библиотеки; главный научный сотрудник музея		12610
помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея		8960
заведующий автоклубом; заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники; балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций; менеджер по культурно-массовому досугу; режиссер любительского театра (студии); хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)	в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа	12320
мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; светооператор		10080
заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; заведующий филиалом музея; заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	в библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	12320
сотрудник службы безопасности	в зоопарках, музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России	7920
специалист по охране труда специалист по охране труда II категории специалист по охране труда I категории		6660 6820 7650
		".

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию на сайте муниципального образования "Город Можга" и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации муниципального образования "Город Можга" по вопросам социальной сферы Грачева С.Е.

Глава муниципального образования "Город Можга"

А.И. Шишов