В целях обеспечения социальных гарантий работников бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, на основании постановления Правительства Удмуртской Республики от 19 января 2018 года N 9 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года N 337 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики", Администрация города Воткинска постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, утвержденное постановлением Администрации города Воткинска от 15 августа 2013 года N 1767 следующие изменения:
1) Таблицу 1 пункта 9 изложить в следующей редакции:
"Таблица 1
Должностной оклад (рублей) |
|
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава |
10713 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена |
11200 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена |
12600 |
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии |
15400 |
2) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:
"Таблица 2
Должностной оклад, рублей |
|
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
7260 |
2 квалификационный уровень |
7271 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
|
1 квалификационный уровень |
7326 |
2 квалификационный уровень |
7381 |
3 квалификационный уровень |
7975 |
4 квалификационный уровень |
8470 |
5 квалификационный уровень |
8657 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
|
1 квалификационный уровень |
7326 |
2 квалификационный уровень |
7502 |
3 квалификационный уровень |
8415 |
4 квалификационный уровень |
8712 |
5 квалификационный уровень |
8778 |
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
8899 |
2 квалификационный уровень |
9262 |
3 квалификационный уровень |
9559 |
|
"; |
3) таблицу 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:
"Таблица 4
Должностной оклад, рублей |
|
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня |
11200 |
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня |
|
1 квалификационный уровень |
11988 |
2 квалификационный уровень |
12413 |
3 квалификационный уровень |
12825 |
4 квалификационный уровень |
14700 |
4) таблицу 5 пункта 14 изложить в следующей редакции:
"Таблица 5
Должностной оклад, рублей |
|
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
6864 |
2 квалификационный уровень |
6893 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
|
1 квалификационный уровень |
6922 |
2 квалификационный уровень |
6950 |
3 квалификационный уровень |
6979 |
4 квалификационный уровень |
7940 |
|
"; |
5) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Работникам культуры по должностям, предусматривающим должностное категорирование, устанавливается ежемесячная надбавка по занимаемой должности в следующих размерах:
а) артистический персонал:
ведущий мастер сцены - 40 процентов должностного оклада;
высшей категории - 30 процентов должностного оклада;
первой категории - 20 процентов должностного оклада;
второй категории - 10 процентов должностного оклада.
б) другие категории персонала:
высшей категории -20 процентов должностного оклада;
ведущий -15 процентов должностного оклада;
первой категории, старший -10 процентов должностного оклада;
второй категории -5 процентов должностного оклада;
Работникам культуры по должностям "главный библиотекарь", "главный библиограф", "главный хранитель фондов", "главный администратор", "главный режиссер", "главный дирижер", "главный балетмейстер", "главный художник", "главный хормейстер", а также "художественный руководитель" в культурно-досуговых учреждениях устанавливается ежемесячная надбавка по должности в размере 25 процентов должностного оклада.";
6) абзац шестой пункта 28 изложить в следующей редакции:
"Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии, связанные с юбилейными датами (50 и 55 лет женщины, 50 и 60 лет мужчины) -в размере одного должностного оклада, и с государственными, республиканскими и профессиональными праздниками."
7) пункт 29 дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"иные выплаты, направленные на стимулирование работников к качественному результату труда.";
8) таблицу 7 пункта 37 изложить в следующей редакции:
"Таблица 7
Наименование должности |
Группа по оплате труда руководителей |
Должностной оклад, рублей |
Директор в библиотеках, музеях, парках культуры и отдыха, культурно-досуговых учреждениях, иных учреждениях |
не устанавливается |
17303 |
I |
17303 |
|
II |
16170 |
|
III |
15125 |
|
IV |
14069 |
|
учреждение вне группы |
13090 |
|
|
|
"; |
9) таблицу 8 приложения 1 изложить в следующей редакции:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Таблица 8 в приложении 1 отсутствует
"Таблица 8
Наименование должности |
Учреждение |
Должностной оклад, рублей |
Художественный руководитель |
в культурно досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях |
12600 |
Начальник отдела по работе с арендаторами; Начальник общего отдела Ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной систем; Ученый секретарь музея |
в библиотеках, в музеях и других учреждениях музейного типа |
15400 |
Библиотекарь-каталогизатор; Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); Методист по музейно-образовательной деятельности; Методист по научно-просветительской деятельности музея; Редактор электронных баз данных музея; Специалист по библиотечно-выставочной работе; Специалист по массовой консервации библиотечных фондов; Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия; Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); Специалист по превентивной консервации библиотечных фондов; Специалист по учету музейных предметов; хранитель музейных предметов; Эксперт по комплектованию библиотечного фонда; Эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов; Эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия |
12600 |
|
Младший научный сотрудник библиотеки; Младший научный сотрудник музея |
13225 |
|
Научный сотрудник библиотеки; Научный сотрудник музея |
14275 |
|
Главный научный сотрудник библиотеки; Главный научный сотрудник музея |
15763 |
|
Помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея |
11200 |
|
Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций; менеджер по культурно-массовому досугу; Режиссер любительского театра (студии); Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии) |
В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугово типа |
15400 |
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов; светооператор |
12600 |
|
Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы; Заведующий филиалом музея; Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (центральной (межпоселенческой) клубной системы) |
В библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) |
15400 |
Сотрудник службы безопасности |
в музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России |
9900 |
Специалист по охране труда |
|
7326 |
Специалист по охране труда II категории |
|
7502 |
Специалист по охране труда I категории |
|
8415 |
|
|
"; |
2. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных на указанные цели бюджетом Муниципального образования "Город Воткинск", а также средств полученных от приносящей доход деятельности учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска.
3. Руководителям бюджетных, автономных казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Воткинска, внести изменения в правовые акты, устанавливающие системы оплаты труда работников учреждений культуры, финансируемых из местного бюджета, в соответствии с настоящим постановлением.
4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
5. Данное постановление опубликовать в средствах массовой информации.
6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Воткинска по социальным вопросам.
Временно исполняющий полномочия |
Сорокина О.Ю. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Воткинска Удмуртской Республики от 21 февраля 2018 г. N 240 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры, спорта и молодежной политики Администрации г. Воткинска" утвержденного постановлением Администрации г. Воткинска от 15 августа 2013 года N 1767"
Вступает в силу с 21 февраля 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Текст постановления опубликован на официальном сайте муниципального образования "Город Воткинск" http://www.votkinsk.ru 5 марта 2018 г.