Приказ Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики от 8 апреля 2016 г. N 41-п Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики в Комитете по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приказ Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики от 8 апреля 2016 г. N 41-П

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", а также в целях повышения эффективности мер по противодействию коррупции приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики в Комитете по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель Комитета

Н.В. Тойкина

Порядок
уведомления представителя нанимателя государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики в Комитете по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя лицами, замещающими должности государственными гражданскими служащими Удмуртской Республики в Комитете по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики (далее соответственно - Комитет, Порядок, гражданские служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, замещающие должности, замещение которых предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов и представителем нанимателя для которых является председатель Комитета, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции уведомлять о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3. При возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан незамедлительно, а в случае, если личная заинтересованность возникла в служебной командировке или вне пределов места работы, при первой возможности представить председателю Комитета письменное уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

4. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

5. Гражданский служащий самостоятельно составляет уведомление на имя председателя Комитета и направляет его должностному лицу ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете.

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации уведомлений, составленному по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и заверены печатью Комитета. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается гражданскому служащему или направляется ему по почте.

7. Должностное лицо ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений докладывает председателю Комитета о поступившем уведомлении.

8. Председатель Комитета по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии Комитета по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению государственных гражданских служащих Удмуртской Республики в Комитете по делам архивов при Правительстве Удмуртской Республики и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 8 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации председатель Комитета принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 8 настоящего Порядка, председатель Комитета рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении гражданского служащего, направившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 8 настоящего Порядка уведомление направляется должностному лицу ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Должностное лицо ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений может осуществлять предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеет право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти Удмуртской Республики, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, должностным лицом ответственным за работу по профилактике заинтересованные организации.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

12. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, должностным лицом ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю Комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Приложение N 1

Рекомендуемый образец

                                            Председателю Комитета по

                                            делам архивов при Правительстве

                                            Удмуртской Республики

                                            Н.В. Тойкиной

                                            от ____________________________

                                                   (должность, Ф.И.О.)

Уведомление

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________

         (описание обстоятельств, которые привели или могут привести к

                   возникновению конфликта интересов)

2. ________________________________________________________________________

        (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

           повлиять либо влияет личная заинтересованность работника)

3. ________________________________________________________________________

         (дополнительные сведения, которые работник считает необходимым

                                     указать)

_____________      _______________        _______________________

    (дата)            (подпись)             (инициалы и фамилия)

Ознакомлен

(непосредственный начальник работника)

_____________      _______________        _______________________

    (дата)            (подпись)             (инициалы и фамилия)

Приложение N 2

Рекомендуемый образец

Журнал
регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения
_____________________________________________
(наименование организации)

                                    Начат "__" ______________ 20_ г.

                                  Окончен "__" ______________ 20_ г.

                                                   На "_____" листах

N п/п	Дата и время регистрации уведомления	Количество листов	Сведение о гражданском служащем, подавшем уведомление			Фамилия, инициалы, должность, подпись лица, принявшего уведомление
			Фамилия, имя, отчество	Должность	Номер телефона
1	2	3	4	5	6	7