Постановление Председателя Городской думы г. Ижевска Удмуртской Республики от 24 октября 2018 г. N 43 "Об утверждения Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Городской думе города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального..." (с изменениями и дополнениями)

Постановление Председателя Городской думы г. Ижевска Удмуртской Республики от 24 октября 2018 г. N 43
"Об утверждения Положения о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Городской думе города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Ижевск", постановляю:

1. Утвердить Положение о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Городской думе города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином (прилагается).

2. Контроль за исполнением постановления возложить на начальника Управления обеспечения деятельности Городской думы города Ижевска.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2018 года.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Председатель Городской думы города Ижевска

О.В. Гарин

Положение
о проверке соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Городской думе города Ижевска, запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, и соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с таким гражданином
(утв. постановлением Председателя Городской думы города Ижевска от 24 октября 2018 г. N 43)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, включенную в Перечень должностей муниципальной службы в Городской думе города Ижевска, при замещении которых на гражданина после увольнения с муниципальной службы налагаются ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договоров, утвержденный распоряжением Председателя Городской думы города Ижевска от 11 октября 2018 года N 76 (далее - гражданин, замещавший должность муниципальной службы), в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) (далее - трудовой или гражданско-правовой договор), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Городской думы города Ижевска и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия);

б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

2. Основанием для осуществления проверки являются:

а) письменная информация, поступившая от работодателя, о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее - работодатель), в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2015 года N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";

б) непоступление письменной информации от работодателя в 15-дневный срок с предполагаемой даты заключения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, если Комиссией было принято решение о даче такому гражданину согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего (далее - решение о даче гражданину согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора);

в) информация, представленная в письменном виде правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами (далее - лица, направившие информацию).

3. Информация анонимного характера не является основанием для осуществления проверки.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется Управлением обеспечения деятельности Городской думы города Ижевска (далее - Управление).

5. Срок проведения проверки не должен превышать 7 рабочих дней с момента наступления оснований для осуществления проверки.

6. В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 2 настоящего Положения, Управление проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, копии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора.

При наличии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора Управление приобщает информацию работодателя к личному делу гражданина, замещавшего должность муниципальной службы.

При отсутствии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора либо при наличии протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением об отказе гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, Управление информирует работодателя, направившего письменную информацию, о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"). Работодатель также информируется об обязанности прекращения трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

7. В случае поступления письменной информации работодателя о заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, не включенную в Перечень должностей муниципальной службы в Городской думе города Ижевска, при замещении которых на гражданина после увольнения с муниципальной службы налагаются ограничения при заключении трудового или гражданско-правового договоров, утвержденный распоряжением Председателя Городской думы города Ижевска от 11 октября 2018 года N 76, Управление приобщает информацию работодателя к личному делу указанного гражданина.

8. В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 15 календарных дней с предполагаемой даты заключения трудового или гражданско-правового договора, указанной в обращении гражданина, замещавшего должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, представленного в порядке, установленном распоряжением Председателя Городской думы города Ижевска от 28 октября 2015 года N 7 "О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Городской думы города Ижевска и урегулированию конфликта интересов", Управление направляет в установленном порядке в органы прокуратуры информацию о несоблюдении работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

9. При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 2 настоящего Положения, Управление проверяет наличие в личном деле гражданина, замещавшего должность муниципальной службы:

а) протокола заседания Комиссии (выписки из него) с решением о даче гражданину согласия на заключение трудового или гражданско-правового договора;

б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы.

В случае наличия указанных документов Управление информирует лиц, направивших информацию, о соблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и (или) работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции".

В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Управление обеспечивает информирование о несоблюдении гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, и (или) работодателем требований Федерального закона "О противодействии коррупции":

а) лиц, направивших информацию;

б) работодателя (при необходимости);

в) органы прокуратуры.

2018