Постановление Администрации Балезинского района Удмуртской Республики от 4 сентября 2017 г. N 1304 "О внесении изменений в постановление Администрации муниципального образования "Балезинский район" от 15 августа 2013 года N 1145 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район" и постановление Администрации муниципального образования "Балезинский район" от 4 марта 2014 года N 353 "Об утверждении объемных показателей для отнесения учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район, к группам по оплате труда руководителей"

В соответствии с постановлением Правительства Удмуртской Республики от 23 августа 2017 года N 353 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Удмуртской Республики по вопросам оплаты труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, и бюджетных учреждений Удмуртской Республики - центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений", пунктом 5 постановления Правительства Удмуртской Республики от 20 февраля 2017 года N 38 "О внесении изменений в постановление Правительства Удмуртской Республики от 21 октября 2013 года N 480 "Об оплате труда работников образовательных организаций, подведомственных Министерству культуры, печати и информации Удмуртской Республики" и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Удмуртской Республики, постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район, утвержденное постановлением Администрации МО "Балезинский район" от 15 августа 2013 года N 1145 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район" следующие изменения:

1) абзац пятый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;";

2) таблицу 1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад (рублей)
Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава	8570
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	8960
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	10080
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	12320		";

3) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа	Должностной оклад, рублей
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень	6600
2 квалификационный уровень	6610
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6710
3 квалификационный уровень	7250
4 квалификационный уровень	7700
5 квалификационный уровень	7870
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень	6660
2 квалификационный уровень	6820
3 квалификационный уровень	7650
4 квалификационный уровень	7920
5 квалификационный уровень	7980
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень	8090
2 квалификационный уровень	8420
3 квалификационный уровень	8690	";

4) таблицу 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:

"Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа	Оклад, рублей
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	8960
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня
1 квалификационный уровень	9590
2 квалификационный уровень	9930
3 квалификационный уровень	10260
4 квалификационный уровень	11760		";

5) пункт 24 изложить в следующей редакции:

"24. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцировано в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Таблица 6

Стаж работы	Размер надбавки (в процентах)
Руководителям, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам
От 1 года до 5 лет	10
От 5 лет до 10 лет	20
От 10 лет до 15 лет	30
Свыше 15 лет	40
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1
От 1 года до 10 лет	5
От 10 лет до 15 лет	10
Свыше 15 лет	15
Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1
От 1 года до 5 лет	5
От 5 лет до 10 лет	10
От 10 лет до 15 лет	15
Свыше 15 лет	20
Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии
От 3 лет до 8 лет	10
От 8 лет до 13 лет	15
От 13 лет до 18 лет	20
От 18 лет до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30
Общеотраслевым профессиям рабочих
Свыше 23 лет	4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет установлен в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.";

6) пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:

"Показатели эффективности деятельности работников определяются локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке.";

7) дополнить пунктом 54.1 в следующей редакции:

"54.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

8) дополнить пунктом 58.1. в следующей редакции:

"58.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

9) приложение 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение 1
к Положению об оплате труда
работников бюджетных, автономных
и казенных муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
культуры Администрации МО
"Балезинский район"

Должностные оклады
работников бюджетных, автономных и казенных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район", не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

Таблица 8

Рублей в месяц

Наименование должности	Учреждение	Должностной оклад, рублей
Художественный руководитель	В домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа.	12320
	В культурно-досуговых организациях клубного типа	10080
	централизованной (межпоселенческой) клубной системы, других аналогичных культурно-досуговых организаций. В филиалах организаций культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)
Библиотекарь-каталогизатор; специалист по библиотечно-выставочной работе; хранитель музейных предметов	В библиотеках, музеях	10080
Младший научный сотрудник музея	В музеях	10580
Заведующий автоклубом; балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца; режиссер любительского театра (студии); хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии);	В культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры и других аналогичных организациях культурно-досугового типа	12320
светооператор		10080
Заведующий филиалом библиотеки, заведующий филиалом музея, заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)	В библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа централизованной (межпоселенческой) клубной системы	12320
Специалист по охране труда		6660
Специалист по охране труда II категории		6820
Специалист по охране труда I категории		7650	".

2. Признать утратившим силу пункт 3 постановления Администрации МО "Балезинский район" от 15 августа 2013 года N 1145 "Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район".

3. Внести в постановление Администрации МО "Балезинский район" от 4 марта 2014 года N 353 "Об утверждении объемных показателей для отнесения учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район, к группам по оплате труда руководителей" следующие изменения:

1) в наименовании раздела 4:

слова "структурных подразделений МБУК "Центр развития культуры и народного творчества МО "Балезинский район" заменить словами "других аналогичных учреждений",

слова "МБУК "Воегуртский ЦСДК" исключить ;

2) таблицу раздела 4 изложить в следующей редакции:

"

"	Показатели	Группа по оплате труда
	Районный Дом культуры и другие аналогичные учреждения
	Количество постоянно действующих клубных формирований	свыше 25	от 15 до 24	от 9 до 14	от 3 до 8
	Число культурно-досуговых мероприятий	свыше 181	от 151 до 180	от 101 до 150	от 50 до 100
	Собственные доходы	Показатель определяется ежегодно учредителем"

3) пункт 5 примечания раздела 4 изложить в следующей редакции: "Отнесение МБУК "РДК "Дружба" и других аналогичных учреждений к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится Управлением культуры.".

4. Установить, что об изменении условий трудового договора стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае недостижения сторонами трудового договора соглашения о заключении дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением, оплата труда производится в соответствии с условиями ранее заключенного трудового договора без учета изменений, внесенных настоящим постановлением.

5. Реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных решением Совета депутатов МО "Балезинский район" о бюджете муниципального образования "Балезинский район" на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели и средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации МО "Балезинский район".

6. Настоящее постановления вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

И.о. Главы муниципального образования Балезинский район"

В.В. Некрасов