Приказ Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики от 19 марта 2019 г. N 57 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день руководителям подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики организаций"

В соответствии с Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Удмуртской Республики, утвержденными постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июля 2003 года N 202, приказываю:

1. Установить руководителям подведомственных Министерству социальной политики и труда Удмуртской Республики организаций, за исключением руководителей, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - руководители), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 14 календарных дней.

2. Установить, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, предусмотренный пунктом 1 настоящего приказа, не предоставляется руководителям:

которым в соответствии с законодательством предоставляются ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска и установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;

имеющим право на предоставление отпуска за вредные и (или) опасные условия труда и (или) сокращенную продолжительность рабочего времени.

3. Признать утратившим силу приказ Министерства социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики от 14 августа 2015 года N 240 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день руководителям подведомственных Министерству социальной, семейной и демографической политики Удмуртской Республики организаций".

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 июля 2019 года.

Министр

Т.Ю. Чуракова