Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 сентября 2016 г. N 458-НПА "О внесении изменений в решение Думы Уссурийского городского округа от 7 декабря 2010 года N 340-НПА "О Положении о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Уссурийского городского округа"

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 130, 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год и руководствуясь статьями 22, 52, 56 Устава Уссурийского городского округа, Дума Уссурийского городского округа

решила:

1. Внести в решение Думы Уссурийского городского округа от 7 декабря 2010 года N 340-НПА "О Положении о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Уссурийского городского округа" (далее - Решение) следующие изменения:

1) в разделе 4 "Порядок и условия установления выплат (надбавок) стимулирующего характера":

а) в абзаце четвёртом 4.1. слова "за квартал и год", исключить;

б) подпункт 4.7.3. пункта 4.7. изложить в следующей редакции:

"4.7.3. Размер ежемесячной надбавки определяется распоряжением (приказом) работодателя в минимальном размере при заключении трудового договора с возможным увеличением до максимального размера, в случае увеличения сложности и напряженности работы, выраженной в увеличении количества должностных обязанностей, увеличения объема работы, расширении зоны обслуживания на основе предложений руководителей структурных подразделений, в штате которых состоит работник.";

в) пунктах 4.12., 4.13. слова "по итогам работы за квартал и год," исключить;

г) пункт 4.14. изложить в следующей редакции:

"4.14. Премия за выполнение особо важных и срочных работ устанавливается в размере не более двух должностных окладов в год".;

2) раздел 5 "Порядок установления и выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:

"5. Порядок установления и выплаты материальной помощи

5.1. Работникам материальная помощь предоставляется в случае:

5.1.1. Тяжелого материального положения, связанного с временной нетрудоспособностью, оплатой медицинских услуг, оплатой лекарственных средств, тяжелым заболеванием работника;

5.1.2. Смерти близкого родственника (супруга(и), родителей, детей);

5.1.3. Рождения (усыновления) ребенка работником.

5.2. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 5.1.1. пункта 5.1. настоящего раздела материальная помощь выплачивается в пределах экономии фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) работодателя на основании личного заявления работника с приложением документа (документов), подтверждающего наступление таких обстоятельств (листка нетрудоспособности, договора на оказание медицинских услуг, выписки из истории болезни, медицинского заключения, чеков (копий чеков), подтверждающих оплату медицинских услуг, рецептов (копий) на лекарственный препарат, направления (копий) на санаторно-курортное лечение, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств, в размере фактически понесенных расходов, но не более двух месячных зарплат работника в календарный год.

5.3. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 5.1.2.пункта 5.1. настоящего раздела, материальная помощь выплачивается за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя (работодателя) при наличии личного заявления работника с приложением свидетельства о смерти, иного документа, подтверждающего наличие указанных обстоятельств, в размере фактически понесенных расходов, но не более двух месячных зарплат работника.

5.4. В случае наступления обстоятельств, перечисленных в подпункте 5.1.3. пункта 5.1. настоящего раздела материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов работника за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) представителя нанимателя (работодателя) на основании личного заявления работника с приложением документов, подтверждающих факт рождения (усыновления) ребенка, при обращении в течение 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка.

5.5. В случае смерти работника материальная помощь выплачивается родственнику по распоряжению (приказу) работодателя на основании личного заявления родственника за счет и в пределах экономии средств фонда оплаты труда в размере двух месячных зарплат умершего работника.

5.6. В случае обращения за материальной помощью по обстоятельствам, перечисленным в подпунктах "5.1.2., 5.1.3." части 5.1. настоящей статьи, работника (или муниципального служащего и работника администрации), являющихся членами семьи или близкими родственниками в отношении одного и того же родственника, материальная помощь оказывается только одному из них, по их выбору.".

3) Приложение к Положению о размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Уссурийского городского округа, изложить в новой редакции (прилагается).

2. Опубликовать настоящее решение в источнике для официального опубликования.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 октября 2016 года.

Глава Уссурийского городского округа

Н.Н. Рудь