Приложение 6. Целевые показатели деятельности муниципального бюджетного учреждения образования "Центр информационно-методической и хозяйственно-эксплуатационной работы"

Приложение 6

Утверждено
постановлением администрации
Артемовского городского округа
от 19.04.2017 N 555-па

Целевые показатели
деятельности муниципального бюджетного учреждения образования "Центр информационно-методической и хозяйственно-эксплуатационной работы"

1.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителю муниципальной организации, подведомственной управлению образования администрации Артемовского городского округа, в размере до 250% от должностного оклада.

1.2. Устанавливаются следующие показатели и размеры выплат:

за качество выполняемых работ - до 150% от должностного оклада;

за высокие результаты работы - до 100% от должностного оклада.

1.3. Целевые показатели руководителей устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности организации.

N п/п	Целевые показатели	Оценка результатов
1	2	3
1. Качество методического сопровождения деятельности педагогов	Общие показатели участия педагогов в методических событиях	максимум - 10 баллов
	Наличие участников, призеров конкурсов, конференций разных уровней среди педагогов:	максимум - 25 баллов
	городские	5 баллов
	краевые	5 баллов
	региональные	5 баллов
	всероссийские	5 баллов
	международные	5 баллов
	Участие в инновационной деятельности ОУ, ведение экспериментальной работы, разработка методических рекомендаций, программ повышения квалификации педагогов	максимум - 5 баллов
	Деятельность сетевых, тьюторских, пилотных площадок на территории Артемовского городского округа	10 баллов
	Качественная организация и проведение городских мероприятий	10 баллов
	Качественная подготовка, организация и проведение ЕГЭ и ОГЭ на территории Артемовского городского округа	10 баллов
	Организация работы городских методических объединений, творческих и проектных групп педагогов	10 баллов
Итого		80 баллов
2. Создание условий для осуществления деятельности Центра	Материально-техническая, ресурсная обеспеченность процесса, в том числе за счет привлеченных средств (учебное оборудование, информационно-методическое обеспечение деятельности, соответствие всем требованиям санитарных норм и норм безопасности)	максимум - 10 баллов
	Обеспечение санитарно-гигиенических условий	максимум - 5 баллов
	Обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены)	максимум - 5 баллов
	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта	максимум - 5 баллов
	Эстетические условия, оформление кабинетов, состояние территории	максимум - 5 баллов
	Информационное обеспечение деятельности сайта центра	максимум - 5 баллов
	Своевременное информирование и консультирование по нормативному обеспечению учебно-воспитательного процесса ОУ	максимум - 5 баллов
Итого		40 баллов
3. Кадровые ресурсы учреждения	Укомплектованность кадрами	10 баллов
	Привлечение ведущих педагогов Артемовского городского округа, специалистов ПКИППРО, высших учебных заведений для проведения семинаров, курсов повышения квалификации педагогов	10 баллов
Итого		20 баллов
2. Эффективность управленческой деятельности	Отсутствие дебиторской и кредиторской задолженности	10 баллов
	Своевременное и качественное представление отчетности в различные органы, службы	10 баллов
	Организация и своевременное предоставление информации образовательным учреждениям (в рамках электронного документооборота)	10 баллов
	Выполнение муниципального задания (по итогам года).	5 баллов
	Выполнение плана по доходам от оказания учреждением платных услуг в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности (предоставление платных услуг)	5 баллов
	Отсутствие нарушений образовательного, трудового бюджетного, налогового законодательства, а также отсутствие нецелевого расходования средств	10 баллов
	Личное участие руководителя в конференциях, семинарах, конкурсах:	максимум - 25 баллов
	городских	5 баллов
	краевых	5 баллов
	региональных	5 баллов
	всероссийских	5 баллов
	международных	5 баллов
Итого		75 баллов
3. Успешность работы коллектива	Организация работы образовательных округов (организация выездов, рейдов, проведение окружных родительских собраний)	10 баллов
	Реализация муниципальных целевых программ	10 баллов
	Положительная оценка деятельности учреждения со стороны педагогических работников (отсутствие жалоб, итоги мониторинга, удовлетворенность педагогов)	5 баллов
	Проведение мониторинговых исследований	10 баллов
Итого		35 баллов
Всего	максимум по всем показателям 250 баллов

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов в таблице приводится в соответствии с источником

3. Расчет размера выплат

Размер выплат конкретному руководителю исчисляется на основе итогового балла, который представляет собой сумму баллов по показателям эффективности работы организации (п. 2).

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "п. 2" имеется в виду "п. 1.3"

Сумма баллов эффективности работы организации	Показатель	Коэффициент
от 200 до 250	высокий	1,0
от 150 до 200	средний	0,5
от 0 до 150	низкий	0

Размер выплаты (% от должностного оклада) определяется по формуле:

Размер надбавки = к * N, где:

к - коэффициент;

N - итоговый балл, установленный с учетом показателей эффективности деятельности организации.