Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва
1. Исключение муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется правовым актом представителем нанимателя органа местного самоуправления.
2. Основаниями исключения муниципального служащего из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность муниципальной службы в порядке должностного роста в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципальный служащий включен в кадровый резерв;
3) назначение на должность муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых муниципальный служащий включен в кадровый резерв в соответствии с пунктом 8.3. части 8 настоящего Положения;
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Пункт 8.3. части 8 в настоящем приложении отсутствует
4) признание, что муниципальный служащий не соответствует занимаемой должности муниципальной службы с частью 3 статьи 18 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
5) совершение дисциплинарного проступка, за который к муниципальному служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";
6) увольнение с муниципальной службы, за исключением увольнения в случае сокращения должностей муниципальной службы, а также в случае упразднения органа местного самоуправления (исполнительно-распорядительного органа муниципального образования);
7) смерть (гибель) муниципального служащего либо признание муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
8) непрерывное пребывание в кадровом резерве более трех лет.
3. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва являются:
1) личное заявление;
2) назначение на должность муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
3) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
4) признание гражданина недееспособным или ограниченно деес
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.