Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 17 января 2018 г. N 30-па "Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края
от 17 января 2018 г. N 30-па
"Об утверждении Положения о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом Арсеньевского городского округа, администрация Арсеньевского городского округа

постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа.

2. Организационному управлению администрации Арсеньевского городского округа (Абрамова) направить настоящее постановление для размещения на официальном сайте администрации Арсеньевского городского округа.

Глава городского округа

А.В. Коваль

Утверждено
постановлением администрации
Арсеньевского городского округа
от 17 января 2018 г. N 30-па

Положение
о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа

1. Настоящее Положение определяет правила возмещения расходов при направлении работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры администрации Арсеньевского городского округа (далее соответственно - учреждение, управление культуры), в служебные командировки на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы) как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств.

2. Работнику учреждения в связи с направлением в служебную командировку гарантируется сохранение должности и денежного содержания, а также возмещаются:

а) расходы на оплату проезда к месту командирования и обратно;

б) расходы на оплату найма жилого помещения;

в) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

г) иные расходы, связанные со служебными командировками, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

3. Работнику учреждения при направлении в служебную командировку на территорию иностранного государства дополнительно возмещаются расходы на:

а) оформление визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы на право выезда или транзита автомобильного транспорта;

г) оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

4. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещают расходы по найму жилого помещения (кроме случая, когда командированные находятся на стационарном лечении) и оплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства. За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Решение о направлении в служебную командировку руководителя учреждения оформляется правовым актом управления культуры. Направление в служебную командировку работника учреждения по другой должности оформляется правовым актом учреждения.

Направление работника в командировку оформляется в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (форма N Т-9).

6. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления транспортного средства от постоянного места работы работника учреждения, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия транспортного средства в место работы работника.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки. Аналогично определяется день приезда работника учреждения в постоянное место работы.

Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.

Вопрос о явке работника учреждения на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается по согласованию с должностным лицом, направляющим работника в командировку.

7. Расходы на оплату проезда работника к месту служебной командировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в разные организации, расположенные в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

- воздушным транспортом - по тарифу экономического класса. Проездные документы оформляются только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, когда указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту командирования работника либо оформление проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на весь срок командировки работника;

- морским и речным транспортом - по тарифам, установленным перевозчиками, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте с комплексным обслуживанием пассажиров;

- железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместным купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

- автомобильным транспортом - в автобусе при следовании по маршрутам регулярных перевозок.

Кроме того, работнику возмещаются расходы на оплату проезда от аэропорта, железнодорожного, автомобильного и других вокзалов до места командирования (проживания) и обратно при наличии документов, подтверждающих эти расходы.

При отсутствии проездных документов или документов, выданных транспортными организациями и подтверждающих информацию, содержащуюся в проездных документах, оплата проезда не производится.

8. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера категории "эконом", "стандарт".

Расход на питание и другие личные услуги, включенные в счет за найм жилого помещения, оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат.

В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии документов, подтверждающих расходы по найму жилого помещения, оплата проживания не производится.

В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами.

Расходы на оплату найма жилого помещения при направлении в служебную командировку на территории иностранных государств возмещаются работникам по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не выше предельных норм возмещения расходов на оплату найма жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовые договоры о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, установленных Министерством финансов Российской Федерации.

9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути.

При направлении работника в служебную командировку в пределах территории Российской Федерации суточные возмещаются из расчета:

- 700 рублей в сутки при командировании за переделы территории Приморского края;

- 300 рублей сутки при командировании в пределах Приморского края.

При направлении работника в служебную командировку за пределами территории Российской Федерации суточные выплачиваются в иностранной валюте в размерах, установленных Правительством Российской Федерации для оплаты суточных работнику, заключившему трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работнику государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений, при направлении в служебную командировку на территории иностранных государств.

В случае командирования работника в местности, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность в тот же день возвратиться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Вопрос о целесообразности возвращения работника из места командирования к постоянному месту жительства в день командирования в каждом конкретном случае решается должностным лицом, направляющим работника в командировку, с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха.

10. Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если по распоряжению должностного лица, направившего работника в командировку, работник выезжает в командировку в выходной день, по возвращению из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

11. При направлении работника в служебную командировку ему выдается или перечисляется на банковский счет, открытый для операций с использованием расчетной (дебетовой) карты денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

12. По возвращении из служебной командировки работник учреждения в течение трех рабочих дней обязан оформить и представить лицу, осуществляющему бухгалтерский учет в учреждении, авансовый отчет по установленной форме об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются документы, подтверждающие расходы, связанные со служебной командировкой.

Размеры расходов, подлежащие возмещению руководителю учреждения, не могут превышать размеры расходов, установленные настоящим Положением для работника этого же учреждения.

13. Возмещение расходов в размерах, установленных пунктами 7, 8, 9 настоящего Положения, производятся учреждениями:

- в пределах ассигнований, выделенных им бюджетом Арсеньевского городского округа на служебные командировки либо (в случае использования указанных ассигнований в полном объеме) за счет экономии средств, выделенных из бюджета Арсеньевского городского округа на их содержание;

- из средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения.

14. Расходы, превышающие размеры, установленные пунктами 7, 8, 9 настоящего Положения, при условии, что они произведены с разрешения или ведома должностного лица, возмещаются учреждением за счет экономии средств, сложившейся в процессе исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности (бюджетной сметы) получателя средств бюджета Арсеньевского городского округа, и (или) из средств, полученных от приносящей доход деятельности учреждения.