Приложение. Расчет размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия Артемовского городского округа

Приложение
к Порядку оплаты труда руководителей, их заместителей,
главных бухгалтеров муниципальных унитарных
предприятий Артемовского городского округа

Расчет
размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия Артемовского городского округа

1. В настоящем расчете устанавливается механизм исчисления размера должностного оклада руководителя муниципального унитарного предприятия Артемовского городского округа (далее - предприятие).

2. Должностной оклад руководителя предприятия представляет собой фиксированный размер оплаты труда руководителя предприятия за календарный месяц.

3. Должностной оклад руководителя предприятия рассчитывается исходя из базового оклада, коэффициента кратности и коэффициента, учитывающего сложность труда, масштаб управления и особенности деятельности и значимость предприятия:

ДО = БО x (Ксм + Коз), где:

ДО - должностной оклад руководителя предприятия;

БО - базовый оклад;

Ксм - коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;

Коз - дополнительный коэффициент, учитывающий особенности деятельности и значимость предприятия.

4. Под базовым окладом понимается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законодательством на дату заключения с руководителем предприятия трудового договора.

5. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Ксм) определяется в зависимости от среднесписочной численности работников предприятия за истекший отчетный год и группы по оплате труда:

Группа предприятий по оплате труда	Кратность к величине базового оклада, с учетом среднесписочной численности работников
	до 50 человек	от 51 до 100 человек	от 101 человека
1	2	3	4
1	1,6	1,9	2,2
2	1,5	1,8	2,1
3	1,4	1,7	2,0

Группа по оплате труда определяется в зависимости от объема выручки, определенного по данным бухгалтерской отчетности предприятия за истекший отчетный год:

Группа предприятий по оплате труда	Выручка (млн руб.)
1	2
1	от 100
2	51 - 100
3	0 - 50

6. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия (Коз) рассчитывается по следующей формуле:

Коз = п1 + п2 + п3 + п4, где:

N п/п	Критерии особенности деятельности и значимости предприятия	Значение
1	2	3
п1	Многопрофильность предприятия (оборот товаров или оказанных услуг предприятия за истекший отчетный год по виду деятельности, отличному от основного, составила более 30% от соответствующего показателя по предприятию в целом (форма федерального государственного статистического наблюдения N 1-предприятие))	0,3
п2	Наличие обособленных структурных подразделений, независимо от их количества	0,2
п3	Деятельность предприятия подлежит лицензированию	0,3
п4	Предприятие оказывает социально значимые услуги населению (осуществляет функции), которые в соответствии с федеральными законами оказываются (осуществляются) исключительно организациями, создаваемыми органами местного самоуправления	0,2

7. Повышение уровня реального содержания заработной платы руководителя предприятия обеспечивается путем индексации его заработной платы в соответствии с требованиями законодательства.

Индексации подлежит должностной оклад руководителя предприятия.

Индексация осуществляется при наличии у предприятия финансовой возможности, по решению главы Артемовского городского округа, на основании обращения руководителя предприятия.

Размер индекса устанавливается распоряжением главы Артемовского городского округа в соответствии с индексом потребительских цен в Российской Федерации за год, предшествующий году, в котором поступило обращение руководителя предприятия.

Источником информации об индексе потребительских цен в Российской Федерации являются официальные данные Федеральной службы государственной статистики.

Изменение размера должностного оклада руководителя предприятия производится путем внесения в соответствии с действующим законодательством изменений в трудовой договор на основании распоряжения главы Артемовского городского округа.