Приказ Департамента труда и социального развития Приморского края от 7 мая 2018 г. N 270 "Об утверждении Порядка оформления и содержание задания на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и оформления результатов мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в рамках исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"

В соответствии со статьей 8.3 Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в целях предупреждения нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями обязательных требований, установленных законодательством в сфере квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов

приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оформления и содержание задания на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и оформления результатов мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в рамках исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора департамента труда и социального развития Приморского края Е.М. Магерчук.

Директор департамента

Л.Ф. Лаврентьева

Утвержден
приказом департамента труда
и социального развития Приморского края
от 07.05.2018 N 270

Порядок
оформления и содержание задания на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и оформления результатов мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями в рамках исполнения государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

1. Общие требования

1.1. Настоящий Порядок устанавливает общие правила оформления и содержание задания на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями (далее - мероприятия по контролю без взаимодействия) и оформления результатов мероприятия по контролю без взаимодействия в рамках исполнения департаментом труда и социального развития Приморского края (далее - департамент) государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - Порядок).

1.2. Мероприятия по контролю без взаимодействия осуществляются в форме наблюдения за соблюдением обязательных требований посредством анализа информации о деятельности либо действиях работодателей в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, обязанность по представлению которой (в том числе посредством использования федеральных и региональных государственных информационных систем) возложена на таких лиц в соответствии с законодательством в сфере занятости населения.

1.3. Ответственным за организацию мероприятия по контролю без взаимодействия является отдел департамента, осуществляющий государственную функцию надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - отдел, осуществляющий государственную функцию).

При проведении мероприятия по контролю без взаимодействия должностные лица отдела, осуществляющего государственную функцию, руководствуются Федеральным законом Российской Федерации от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами в сфере занятости населения.

2. Оформление задания на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия

2.1. Основанием проведения мероприятия по контролю без взаимодействия является задание на проведение такого мероприятия (далее - задание), утвержденное директором, заместителем директора департамента, курирующим отдел, осуществляющий государственную функцию.

2.2. Задание должно содержать:

дату и номер;

наименование мероприятия по контролю без взаимодействия;

перечень обязательных требований, соблюдение которых подлежит проверке в ходе мероприятия по контролю без взаимодействия, с указанием реквизитов нормативных правовых актов и их структурных единиц, которыми установлены данные обязательные требования;

наименование работодателя, в отношении которого проводится мероприятие по контролю без взаимодействия;

место нахождения юридического лица или место жительства индивидуального предпринимателя;

фамилию, имя, отчество и должность государственного гражданского служащего (далее - должностное лицо) департамента, ответственного за проведение мероприятия по контролю без взаимодействия;

срок (период) проведения мероприятия по контролю без взаимодействия.

2.3. Должностными лицами отдела департамента, осуществляющего государственную функцию, по мере необходимости, но не реже 1 раза в месяц готовится проект задания по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

2.4. Подготовленный проект задания передается на рассмотрение и подписание директору, заместителю директора департамента, курирующему отдел, осуществляющий государственную функцию.

3. Оформление результатов мероприятия по контролю без взаимодействия

3.1. Результаты мероприятия по контролю без взаимодействия оформляются в виде акта по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и должны содержать:

наименование мероприятия по контролю без взаимодействия;

наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводилось мероприятие по контролю без взаимодействия;

фамилию, имя, отчество и должность должностного лица, ответственного за проведение мероприятия по контролю без взаимодействия;

срок (период) проведения мероприятия по контролю без взаимодействия;

результат проведения мероприятия по контролю без взаимодействия, информацию о соблюдении обязательных требований, при выявлении нарушений - о принятых в пределах своей компетенции мерах по пресечению нарушений.

К акту могут быть приложены документы, иные материалы, обосновывающие выводы, содержащиеся в акте.

3.2. Акт готовится и подписывается должностным лицом, проводившим мероприятие по контролю без взаимодействия, в одном экземпляре в срок не позднее трех рабочих дней, следующих за датой проведения мероприятия.

Приложение N 1
к Порядку, утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Приморского края
от "7" мая 2018 года N 270

                 ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

                             ПРИМОРСКОГО КРАЯ

                             ЗАДАНИЕ N _____

         на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия

         с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями

 при осуществлении государственной функции надзора и контроля за приемом

              на работу инвалидов в пределах установленной квоты

от "__" ___________ 20__ г.

     На основании статьи 8.3 Федерального закона   от 26.12.2008 N 294-ФЗ

"О защите прав юридических    лиц и индивидуальных   предпринимателей при

осуществлении государственного    контроля   (надзора)   и муниципального

контроля" поручаю:

1. ______________________________________________________________________

  фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность лица (лиц),

провести в период с "___" ___________ 20__ г. по "___" __________ 20__ г.

мероприятие по контролю без взаимодействия с

_________________________________________________________________________

   (наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

предусмотренное п. 7 ч. 1 ст. 8.3     Федерального   закона от 26.12.2008

N 294-ФЗ, а именно - наблюдение   за соблюдением обязательных требований,

установленных:

_________________________________________________________________________

  (указание на обязательные требования, включая их структурные единицы,

   предусматривающие указанные требования; нормативный правовой акт, их

                           предусматривающий).

Должность лица, принявшего

решение о выдачи задания   _____________________   ______________________

                                  подпись                  (ФИО)

                                                 М.П.

Приложение N 2
к Порядку, утвержденному приказом
департамента труда и социального
развития Приморского края
от "7" мая 2018 года N 270

                                   АКТ

                             наблюдения N __

__________________________               ________________________________

    (место составления)                  (дата и время составления акта)

Лицо (а), проводившее (-ие) мероприятия: ________________________________

_________________________________________________________________________

      (Ф.И.О., должность лица (лиц), проводившего (их) мероприятия)

На основании задания от "__" __________ 20__ г. N _____________ проведены

мероприятия по контролю без взаимодействия с

_________________________________________________________________________

    (наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя))

Срок (период) проведения мероприятия: ___________________________________

                                               (рабочих дней/часов)

В результате установлено, что требования, установленные: ________________

_________________________________________________________________________

  (указание на обязательные требования, включая их структурные единицы,

  предусматривающие указанные требования; нормативный правовой акт, их

                            предусматривающий)

соблюдены/не соблюдены.

К акту наблюдения прилагаются:

_________________________________________________________________________

Подпись лица, проводившего мероприятие:

________________   _____________________   ______________________________

   Должность              подпись                         (ФИО)

                                        М.П.