Вход
Постановление Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 18 июля 2018 г. N 1315 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Находкинского городского округа"
2. Признать утратившим силу постановление мэра г. Находки от 24.03.2003 N 534 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий".
3. Отделу делопроизводства администрации Находкинского городского округа (Атрашок) разместить данное постановление на официальном сайте Находкинского городского округа в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на и.о. руководителя аппарата администрации Находкинского городского округа Л.А. Пакуля.
|
Глава Находкинского городского округа |
Б.И. Гладких |
Утверждено
постановлением администрации
Находкинского городского округа
от "18" июля 2018 года N 1315
Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Находкинского городского округа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Находкинского городского округа (далее - предприятия).
1.2. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.
1.3. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
1.2. Целями аттестации руководителей предприятий являются.
- объективная оценка квалификации руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
- оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
- стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
2. Аттестационная комиссия
2.1. Аттестацию руководителей осуществляет аттестационная комиссия.
2.2. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации руководителей предприятий утверждается распоряжением администрации Находкинского городского округа (далее - администрация).
2.3. В состав аттестационной комиссии включаются заместитель главы администрации, осуществляющий общее руководство отраслевым (функциональным) органом администрации Находкинского городского округа (далее Орган), начальник Органа, специалист Органа, осуществляющий делопроизводство, начальник отдела муниципальной службы и кадров администрации, начальник правового управления администрации, начальник управления имуществом администрации, начальник отдела по труду администрации, начальник финансового управления администрации, начальник управления бухгалтерского учета и отчетности администрации Находкинского городского округа, а также иные лица по решению председателя аттестационной комиссии, с их согласия, в качестве экспертов с правом совещательного голоса. Число членов аттестационной комиссии с правом решающего голоса должно быть нечетным.
2.4. Аттестационную комиссию возглавляет председатель, в его отсутствие обязанности председателя исполняет заместитель председателя.
Председатель аттестационной комиссии:
- организует работу аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- проводит заседания аттестационной комиссии;
- ведет личный прием руководителей по вопросам аттестации, организует рассмотрение их заявлений;
- обладает правом привлечения экспертов к работе аттестационной комиссии.
2.5. Организацию работы по подготовке заседаний, ведение и оформление протоколов заседаний осуществляет секретарь аттестационной комиссии.
2.6. Аттестационная комиссия:
- определяет форму прохождения аттестации (собеседование или тестирование);
- утверждает перечень вопросов для собеседования или аттестационных тестов;
- принимает решение о соответствии руководителя предприятия занимаемой должности;
- принимает решение о несоответствии руководителя предприятия занимаемой должности.
2.7. Решение о проведении заседания аттестационной комиссии принимает председатель аттестационной комиссии.
2.8. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. В случае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), производится его замена. На заседании аттестационной комиссии должно присутствовать лицо, на которое возложены соответствующие обязанности распоряжением администрации Находкинского городского округа.
2.9. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется информация о ее работе и принятых решениях. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии.
3. Порядок организации и проведения аттестации
3.1. В целях организации аттестации Орган администрации, не позднее 30 января текущего года представляет на утверждение главе Находкинского городского округа проект распоряжения администрации Находкинского городского округа об образовании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения аттестации руководителей подведомственных данному Органу предприятий.
3.2. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации Орган: доводит график проведения аттестации до сведения аттестуемого под расписку; направляет график проведения аттестации членам аттестационной комиссии;
- готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
- разрабатывает перечень вопросов для проведения аттестации.
3.3. Не позднее, чем за две недели до начала аттестации Орган представляет в аттестационную комиссию:
- аттестационный лист (приложение 2);
- отзыв об исполнении должностных обязанностей (далее - отзыв) (приложение 3) за период, предшествующий аттестации;
- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации;
- перечень вопросов для проведения аттестации.
3.4. Не позднее, чем за неделю до начала аттестации секретарь аттестационной комиссии знакомит каждого руководителя с представленным отзывом под роспись.
Отзыв должен содержать следующие сведения:
- фамилию, имя, отчество аттестуемого;
- перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие аттестуемый, результативность его работы в совокупности с результатами финансово-хозяйственной деятельности предприятия и итогами выполнения предприятием показателей экономической эффективности деятельности;
- мотивированную оценку профессиональных и личностных качеств.
Отзыв составляется и подписывается начальником Органа.
Руководитель предприятия после ознакомления с отзывом вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период.
В случае несогласия с отзывом руководитель представляет в аттестационную комиссию аргументированное и обоснованное заявление о своем несогласии.
3.5. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого на заседании аттестационной комиссии.
В случае неявки руководителя предприятия на заседание аттестационной комиссии, проведение аттестации переносится на следующее заседание аттестационной комиссии.
3.6. Аттестация руководителя предприятия начинается с доклада председателя либо одного из членов аттестационной комиссии по представленным документам и материалам на аттестуемого руководителя предприятия.
3.7. Аттестация проводится в форме собеседования или тестирования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
3.7.1. При собеседовании аттестуемый руководитель предприятия отвечает на вопросы, заданные членами аттестационной комиссии.
3.7.2. Тестирование проводится в письменном виде в форме ответов на вопросы аттестационных тестов.
3.8. Аттестационные вопросы должны обеспечивать проверку знания руководителя предприятия:
- отраслевой специфики предприятием;
- основ гражданского, трудового, налогового и банковского законодательства;
- законодательства о противодействии коррупции;
- выполнение предприятием плановых документов и достижение предусмотренных в них показателей;
- соблюдение порядка и сроков перечисления части прибыли предприятия в бюджет Находкинского городского округа;
- правил и норм охраны труда;
- перспектив развития предприятия.
3.9. На основании изучения и обсуждения представленных документов и материалов, заслушанных сообщений члены аттестационной комиссии оценивают квалификацию аттестуемого руководителя предприятия на предмет его соответствия занимаемой должности.
Результаты деятельности предприятия являются одним из основных параметров оценки деятельности руководителя.
3.10. Оценка квалификации руководителя предприятия и рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
По результатам аттестации аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- не соответствует занимаемой должности.
3.11. Приглашенные на заседание аттестационной комиссии эксперты в голосовании не участвуют, но их оценка профессиональных качеств аттестуемого руководителя учитывается аттестационной комиссией при принятии решения.
3.12. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может внести рекомендации:
- о поощрении руководителя;
- о необходимости повышения его квалификации;
- о переводе на другую должность, соответствующую уровню его квалификации;
- об увольнении.
3.13. После подведения итогов голосования результаты аттестации заносятся секретарем аттестационной комиссии в аттестационный лист руководителя предприятия.
Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании. Каждый член комиссии вправе представить особое мнение по процессу и результатам аттестации конкретного руководителя предприятия. Особое мнение оформляется в письменном виде, прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
С результатами аттестации, в том числе с особым мнением, руководитель предприятия знакомится под роспись сразу же после голосования.
Аттестационный лист и отзыв руководителя предприятия, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
ГАРАНТ:
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3.13. Результаты аттестации руководителей предприятия представляются секретарем аттестационной комиссии главе Находкинского городского округа не позднее чем через семь календарных дней после проведения аттестации.
3.14. По результатам проведения аттестации руководителей предприятия Орган готовит отчет о проведении аттестации руководителей предприятий.
Представление отчетов главе Находкинского городского округа о проведении аттестации руководителей осуществляется по форме согласно приложению 4 к Положению.
Приложение N 1
к Положению о Порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий
УТВЕРЖДЕН
распоряжением администрации
Находкинского городского округа
от "__" _____________ 2018 года
N _______________
ГРАФИК
проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий
Находкинского городского округа
в 20__ году
_________________________________________________________________________
(наименование органа (отраслевого, функционального) администрации
Находкинского городского округа, в ведении которого находится
муниципальное унитарное предприятие)
| N п/п | Фамилия, имя, отчество руководите- ля |
Наименование муниципаль- ного унитарного предприятия |
Дата, время, место проведения аттестации |
Дата представления в аттестационную комиссию документов |
Ответственный за представление документов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | |||||
| 2 |
Руководитель (отраслевого, функционального) органа администрации
Находкинского городского округа ___________ _________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Приложение N 2
к Положению о Порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
руководителя ____________________________________________________________
(наименование муниципального унитарного предприятия)
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
________________________________________________________________________.
2. Год рождения ________________________________________________________.
3. Сведения об образовании, переподготовке, повышении квалификации:
_________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
_________________________________________________________________________
по образованию, ученая степень, ученое звание, когда и где повышал
_________________________________________________________________________
квалификацию, проходил переподготовку)
_________________________________________________________________________
4. Общий стаж работы ____________________________________________________
5. Стаж работы на руководящей должности _________________________________
6. Вопросы, заданные руководителю, и краткие ответы на них: _____________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
8. Предложения, высказанные аттестуемым руководителем:
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________.
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации:
________________________________________________________________________.
10. Оценка деятельности аттестуемого руководителя:
________________________________________________________________________.
(соответствует занимаемой должности, не соответствует занимаемой
должности)
11. Количественный состав аттестационной комиссии ______________________.
(членов комиссии)
На заседании присутствовало ________________ членов комиссии.
Количество голосов: "за" ______________________;
"против" __________________;
"воздержались" ____________.
13. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Подписи:
Председатель аттестационной комиссии ____________________________________
Заместитель председателя ____________________________________
Секретарь ____________________________________
Члены комиссии: ____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Дата аттестации _________________
С аттестационным листом ознакомлен ______________________________________
(подпись аттестуемого)
Приложение N 3
к Положению о Порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий
УТВЕРЖДАЮ
Заместитель главы
администрации ______________
(наименование должности)
____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
"__" _____________ 20__ г.
_________________________________________________________________________
(наименование органа (отраслевого, функционального) администрации
Находкинского городского округа
ОТЗЫВ
об исполнении должностных обязанностей
Фамилия, имя, отчество __________________________________________________
_________________________________________________________________________
Занимаемая должность, наименование предприятия __________________________
_________________________________________________________________________
1. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие
аттестуемый руководитель, результативность его работы в совокупности с
результатами деятельности предприятия (выручка от продажи работ и услуг,
чистая прибыль, часть прибыли, подлежащая перечислению в местный бюджет,
сведения о просроченной задолженности по заработной плате, информация об
имуществе, сданном в аренду, информация о неиспользованном имуществе,
информация о задолженности перед бюджетами всех уровней) _______________:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Оценка профессиональных и личностных качеств руководителя
(примерный перечень показателей по пятибалльной шкале приведен в
таблице):
| Профессиональные и личностные качества | Оценка, баллы | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| Уровень профессиональных знаний, в том числе знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Приморского края, муниципальных правовых актов Находкинского городского округа, касающихся специфики деятельности предприятия |
|||||
| Предприимчивость, инициативность, оперативность в принятии решений |
|||||
| Умение брать на себя ответственность за принятые управленческие решения |
|||||
| Умение целесообразно распределять полномочия и ответственность среди подчиненных |
|||||
| Умение планировать, координировать контролировать работу сотрудников |
|||||
| Умение мобилизовать коллектив на решение поставленных задач |
|||||
| Стремление к обновлению профессиональных знаний, использование современных форм и методов управления |
|||||
| Коммуникабельность | |||||
| Умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях |
|||||
| Владение приемами межличностных отношений, умение создать благоприятную атмосферу и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе |
|||||
| Умение правильно воспринимать критику и делать соответствующие выводы |
|||||
| Итого: | |||||
Средняя оценка __________________ баллов.
3. Повышение квалификации, получение консультативной помощи,
периодичность рабочих контактов с руководителем Органа, осуществляющего
координацию, регулирование и контроль за деятельностью предприятия:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Рекомендации для аттестуемого руководителя предприятия,
замечания, возможность профессионального и служебного роста:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Наименование должности руководителя
Органа (отраслевого, функционального)
администрации Находкинского
городского округа
_______________________ _____________________________________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
С отзывом ознакомлен: _________________ ___________________________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Приложение N 4
к Положению о Порядке проведения аттестации
руководителей муниципальных унитарных предприятий
Отчет
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Находкинского городского округа в 20__ году
|
(наименование (отраслевого, функционального) органа администрации Находкинского городского округа) | |||||||||||||
|
| |||||||||||||
|
N п/п |
Наименование предприятий (учреждений) |
Фамилия, имя, отчество руководителя |
Дата проведения аттестации в соответствии с графиком |
Результаты аттестации, человек |
Аттестовано |
Аттестация перенесена на другой срок, человек |
Исключено из списка аттестуемых в связи с увольнением, переводом, и другим основаниям человек |
||||||
|
соответствует занимаемой должности |
не соответствует занимаемой должности |
человек |
% к фактической численности |
||||||||||
|
всего |
в том числе при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии |
||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|||
|
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
||||||||||
|
Наименование должности руководителя органа (отраслевого, функционального) администрации Находкинского городского округа |
|
|
|
||||||||||
|
|
(подпись, дата) |
|
(инициалы, фамилия) |
||||||||||
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.