Приложение N 7. Критерии оценки основных показателей работы по охране труда в организации за лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах (в баллах)

Приложение N 7
к Положению о порядке организации и проведения этапа
ежегодного смотра конкурса на лучшую постановку
работы по охране труда на территории
Дальнереченского городского округа

Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации за лучшую работу по информированию работников по вопросам ВИЧ-инфекции на рабочих местах (в баллах)

N пп	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1	2	3	4	5
1.	Наличие Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах	(да, нет)		15/0
2.	Наличие информационных уголков и стендов в организации о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции	(да, нет)		5/0
3.	Наличие информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции, Центрах по профилактике СПИД и анонимном добровольном тестировании на ВИЧ-инфекцию	(да, нет)		10/0
4.	Наличие информационных статей о проблемах и профилактике ВИЧ-инфекции в местных газетах	(да, нет)		5/0
5.	Проведение семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции	(да, нет)		5/0
6.	Показ информационных видеофильмов о проблемах ВИЧ/СПИДа и методах профилактики ВИЧ-инфекции	(да, нет)		5/0
7.	Проведение индивидуального информирования и добровольного тестирования на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах среди работников организации	(да, нет)		5/0
8.	Проведение информационных лекций с представителями Центра по профилактике и борьбе со СПИД по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции	кол-во лекций	кол-во лекций	<1>
9.	Численность работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, чел.	кол-во чел.	кол-во чел.	<1>
	Удельный вес работников, прошедших добровольное тестирование на ВИЧ-инфекцию, от общего количества работников организации (за отчетный год)		%	<2>
10.	Наличие локальных нормативных актов, содержащих требования охраны труда по вопросам ВИЧ/СПИДа	в полном объеме		5
		частично		3
		нет		0
11.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда для информирования работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике, (да/нет)	(да, нет)		5/0
	запланировано всего (тыс. руб.)	тыс. руб.	тыс. руб.	<1>
	фактически использовано	тыс. руб.	тыс. руб.	<1>
	в т.ч. на одного работника	тыс. руб.	тыс. руб.	<1>

Дополнительные баллы

N пп	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Балл
1	2	3	4	5
1.	Проведение акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах	(кол-во)	(кол-во)	<1>
2.	Наличие соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах	(да, нет)		5/0
3.	Наличие положения в коллективном договоре организации по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ	(да, нет)		10/0
4.	Наличие ежегодного рабочего плана по реализации мероприятий по информированию вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах	(да, нет)		5/0

_____________________________

<1> При выполнении мероприятий:

если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, общая оценка увеличивается (+10 баллов);

если показатель отчетного года равен показателю предыдущего года, общая оценка увеличивается (+5 баллов);

если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года, общая оценка не изменяется (0 баллов);

если показатели отчетного и предыдущего года равны нулю, общая оценка уменьшается (-5 баллов).

<2> Если показатель отчетного года составляет:

менее 50% оценка - -5 баллов;

от 51% до 75% оценка - 5 баллов;

от 76% до 95% оценка - 10 баллов;

от 96% до 100% оценка - 15 баллов.