- Главная
- Вопрос: В течение месяца был простой по ст. 142 ТК РФ. Работодатель счёл его безосновательным. До того, как мне прислали почтой акты отсутствия на рабочем месте и уведомлениями с необходимостью дать объяснения, я написала заявление по собственному желанию с отработкой (нахожусь на больничном). Может ли работодатель уволить за прошлые прогулы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: В течение месяца был простой по ст. 142 ТК РФ. Работодатель счёл его безосновательным. До того, как мне прислали почтой акты отсутствия на рабочем месте и уведомлениями с необходимостью дать объяснения, я написала заявление по собственному желанию с отработкой (нахожусь на больничном). Может ли работодатель уволить за прошлые прогулы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ