- Главная
- Вопрос: До августа 2021 я работал в одном структурном подразделении Предприятия (в т.ч. исполнял обязанности временно отсутствующих работников (руководителей отделов)). Затем уволился по собственному желанию. В октябре 2021 года меня пригласили в другое структурное Подразделение того же Предприятия, где я и работаю на текущий момент. На днях пришел на ознакомление приказ о депремировании меня на текущем месте работы по итогам работы комиссии структурного подразделения в котором я работал ранее (мною был подписан документ ОС-3 на прошлом месте работы (при совмещении должностей)). Правомерен ли данный приказ и если нет как его отменить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: До августа 2021 я работал в одном структурном подразделении Предприятия (в т.ч. исполнял обязанности временно отсутствующих работников (руководителей отделов)). Затем уволился по собственному желанию. В октябре 2021 года меня пригласили в другое структурное Подразделение того же Предприятия, где я и работаю на текущий момент. На днях пришел на ознакомление приказ о депремировании меня на текущем месте работы по итогам работы комиссии структурного подразделения в котором я работал ранее (мною был подписан документ ОС-3 на прошлом месте работы (при совмещении должностей)). Правомерен ли данный приказ и если нет как его отменить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ