- Главная
- Вопрос: Руководитель хотел, чтобы я дополнительно выполняла обязанности ушедшего сотрудника во внерабочее время без документального оформления. Я отказалась. Случился конфликт. Руководитель вызвал и в течение 2 часов оказывал моральное давление с целью заставить меня уволиться. Спустя время начал угрожать, что будет давать такие задания, чтобы я ушла. Я сказала, что не хочу уходить из компании, тогда руководитель забрал мой рабочий ноутбук и отключил мою корпоративную почту, чтобы я не смогла работать. Теперь я не могу выполнять свои обязанности, хотя трудовой договор со мной не расторгнут. Какие действия мне нужно предпринимать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Руководитель хотел, чтобы я дополнительно выполняла обязанности ушедшего сотрудника во внерабочее время без документального оформления. Я отказалась. Случился конфликт. Руководитель вызвал и в течение 2 часов оказывал моральное давление с целью заставить меня уволиться. Спустя время начал угрожать, что будет давать такие задания, чтобы я ушла. Я сказала, что не хочу уходить из компании, тогда руководитель забрал мой рабочий ноутбук и отключил мою корпоративную почту, чтобы я не смогла работать. Теперь я не могу выполнять свои обязанности, хотя трудовой договор со мной не расторгнут. Какие действия мне нужно предпринимать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ