• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Мой работодатель расторгнул договор аренды АЗС (моего рабочего места) с арендодателем. Выдал мне расчёт за отработанный месяц и недогулянный отпуск. Но я по требованию руководства написать заявление на увольнение по соглашению сторон отказалась, так как в письменной форме уведомления о предстоящем расторжении нашего трудового договора не получала. Приказ об увольнении не подписывала. В трудовом договоре пишется: "Срок действия настоящего трудового договора устанавливается на срок с 01 января 2023 года до момента расторжения договора аренды АЗС". Что грозит работодателю за такое увольнение без моего заявления? Без причины увольнения, просто... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.