- Главная
- Вопрос: Образовательная организация планирует с нового учебного года (с 01.09.2023) внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка. Обязан ли работодатель уже в мае ознакомить с новой редакцией локального акта (перед уходом работников в отпуск)? Или достаточно ознакомить с даты вступления в силу новой редакции, а именно 01.09.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Вопрос: Образовательная организация планирует с нового учебного года (с 01.09.2023) внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка. Обязан ли работодатель уже в мае ознакомить с новой редакцией локального акта (перед уходом работников в отпуск)? Или достаточно ознакомить с даты вступления в силу новой редакции, а именно 01.09.2023? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, апрель 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ