- Главная
- Вопрос: Как прописать в трудовом договоре режим труда и отдыха сотруднику, принятому на 0,5 ставки по совместительству, если фактически он работает в месяц только 2 недели, остальное время трудится по основному месту работы? И как правильно отразить это в табеле учета рабочего времени? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Вопрос: Как прописать в трудовом договоре режим труда и отдыха сотруднику, принятому на 0,5 ставки по совместительству, если фактически он работает в месяц только 2 недели, остальное время трудится по основному месту работы? И как правильно отразить это в табеле учета рабочего времени? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ