- Главная
- Вопрос: Сотрудник находился в трудовом отпуске, например с 1 апреля по 10 апреля, с 5 апреля открыл больничный лист в связи с болезнью по 10 апреля. Какие действия кадрового работника и работника, начислившего и выплатившего отпускные работнику? Если сотрудник отказался продлевать отпуск на дни болезни сразу после окончания больничного имеет ли право работодатель удержать дни отпуска, совпавшего с днями болезни, если сотрудник против удержания? Как быть в такой ситуации? Получается, и отпуск оплачен в полном размере и больничный лист тоже оплачен (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник находился в трудовом отпуске, например с 1 апреля по 10 апреля, с 5 апреля открыл больничный лист в связи с болезнью по 10 апреля. Какие действия кадрового работника и работника, начислившего и выплатившего отпускные работнику? Если сотрудник отказался продлевать отпуск на дни болезни сразу после окончания больничного имеет ли право работодатель удержать дни отпуска, совпавшего с днями болезни, если сотрудник против удержания? Как быть в такой ситуации? Получается, и отпуск оплачен в полном размере и больничный лист тоже оплачен (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ