- Главная
- Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребёнку 2 года 8 мес. С августа 2022 года вышла на работу на 0.75 ставки. Сейчас работодатель отказывает в отпуске. Отказ обосновывает тем, что я и так нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, отпуск не положен. Законны ли действия работодателя при отказе в отпуске? При представлении донорских дней для оплаты, так же получен отказ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребёнку 2 года 8 мес. С августа 2022 года вышла на работу на 0.75 ставки. Сейчас работодатель отказывает в отпуске. Отказ обосновывает тем, что я и так нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, отпуск не положен. Законны ли действия работодателя при отказе в отпуске? При представлении донорских дней для оплаты, так же получен отказ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ