- Главная
- Вопрос: Между предприятием и Работником заключено в суде мировое соглашение о погашении задолженности по заработной плате. В соответствии с мировым соглашением предприятие обязуется выплатить работнику задолженность по заработной плате в несколько этапов, работник обязуется уволиться с предприятия в день получения последней суммы задолженности по соглашению сторон. Дата увольнения, сроки и суммы выплат оговорены соглашением. Однако предприятием сроки выплат задолженности нарушены. Кроме этого, у предприятия имеется задолженность перед работником по неиспользованному отпуску... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Между предприятием и Работником заключено в суде мировое соглашение о погашении задолженности по заработной плате. В соответствии с мировым соглашением предприятие обязуется выплатить работнику задолженность по заработной плате в несколько этапов, работник обязуется уволиться с предприятия в день получения последней суммы задолженности по соглашению сторон. Дата увольнения, сроки и суммы выплат оговорены соглашением. Однако предприятием сроки выплат задолженности нарушены. Кроме этого, у предприятия имеется задолженность перед работником по неиспользованному отпуску... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ