- Главная
- Вопрос: Сотрудник принимается на пятидневную рабочую неделю по 8 часов в день, с выходными субботой и воскресенье. Но когда в отпуск уходят сотрудники, которые работают посменно (сутки через трое), наш сотрудник переходит на сменный график, как это отразить в трудовом договоре? И возможно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: Сотрудник принимается на пятидневную рабочую неделю по 8 часов в день, с выходными субботой и воскресенье. Но когда в отпуск уходят сотрудники, которые работают посменно (сутки через трое), наш сотрудник переходит на сменный график, как это отразить в трудовом договоре? И возможно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ