- Главная
- Вопрос: На рабочем месте лаборанта в 2008 году по результатам АРМ установлен класс условий труда 2. Лаборанту установлены компенсации: повышенная оплата 15% и дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. В 2015 году проведена СОУТ, установлен класс условий труда 3.1., сохранены 15% доплаты и 14 дней отпуска. В 2016 году по предложению работников проведена внеплановая СОУТ, установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с ТК РФ работнику установлена доплата 4% и дополнительный отпуск 7 календарных дней. Имеет ли работник право на сохранение компенсаций по Закону N 421-ФЗ: повышенная оплата 15% и дополнительный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Вопрос: На рабочем месте лаборанта в 2008 году по результатам АРМ установлен класс условий труда 2. Лаборанту установлены компенсации: повышенная оплата 15% и дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней. В 2015 году проведена СОУТ, установлен класс условий труда 3.1., сохранены 15% доплаты и 14 дней отпуска. В 2016 году по предложению работников проведена внеплановая СОУТ, установлен класс условий труда 3.2. В соответствии с ТК РФ работнику установлена доплата 4% и дополнительный отпуск 7 календарных дней. Имеет ли работник право на сохранение компенсаций по Закону N 421-ФЗ: повышенная оплата 15% и дополнительный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ