- Главная
- Вопрос: С работником был заключен трудовой договор на неопределенный срок, но с условием, что отработает в учреждении (школе) не менее 3-х лет, т.к. была выплачена данному сотруднику социальная поддержка, как молодому педагогическому работнику. В случае если работник не отработает 3 года в данном учреждении он обязан вернуть 350 тыс руб. Дата начала работы и вступления трудового договора в силу с 01.09.2020. Работник заявил об увольнении 31.08.2023. Вопрос: если начало работы 01.09.2020 то окончание 3-х лет 01.09.2023 или 31.08.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: С работником был заключен трудовой договор на неопределенный срок, но с условием, что отработает в учреждении (школе) не менее 3-х лет, т.к. была выплачена данному сотруднику социальная поддержка, как молодому педагогическому работнику. В случае если работник не отработает 3 года в данном учреждении он обязан вернуть 350 тыс руб. Дата начала работы и вступления трудового договора в силу с 01.09.2020. Работник заявил об увольнении 31.08.2023. Вопрос: если начало работы 01.09.2020 то окончание 3-х лет 01.09.2023 или 31.08.2023? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ