Вопрос: Работник по совместительству находился на больничном, трудовой договор с ним был заключен до 30.05.2023 года. В связи с тем что срок трудового договора закончился 30.05.2023 года, работник был уволен. После увольнения работник предоставил больничный лист, работодатель за три дня по закону оплатил больничный лист. Нужно ли работодателю оплачивать больничный лист, если после увольнения он оплатил три дня больничного работнику, а ему продлили больничный лист? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.