- Главная
- Вопрос: Учреждение исключило из коллективного договора правила внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР), которые являлись приложением к нему. Обязательно ли утверждать в качестве отдельного локального нормативного акта ПВТР в старой редакции, либо можно утвердить новую редакцию правил? Надо ли в таком случае прописывать в приказе об утверждении новой редакции ПВТР, что предыдущая редакция является недействительной? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Вопрос: Учреждение исключило из коллективного договора правила внутреннего трудового распорядка (далее - ПВТР), которые являлись приложением к нему. Обязательно ли утверждать в качестве отдельного локального нормативного акта ПВТР в старой редакции, либо можно утвердить новую редакцию правил? Надо ли в таком случае прописывать в приказе об утверждении новой редакции ПВТР, что предыдущая редакция является недействительной? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ