- Главная
- Вопрос: Я оформлена по основному месту работы на 1 ставку. У этого же работодателя я оформлена на 0,5 ставки внутренним совместителем по точно такой же должности. У меня ненормированный рабочий день, скользящий график (2 через 2). Может ли работодатель привлекать меня к сверхурочной работе? Если может, то должна ли я давать письменное согласие? В июне я должна отработать 226,8 часов. Из-за отпуска напарницы у меня получается 240 часов. Могу ли я отработать сверхурочно 13,2 часа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Я оформлена по основному месту работы на 1 ставку. У этого же работодателя я оформлена на 0,5 ставки внутренним совместителем по точно такой же должности. У меня ненормированный рабочий день, скользящий график (2 через 2). Может ли работодатель привлекать меня к сверхурочной работе? Если может, то должна ли я давать письменное согласие? В июне я должна отработать 226,8 часов. Из-за отпуска напарницы у меня получается 240 часов. Могу ли я отработать сверхурочно 13,2 часа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ