- Главная
- Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Её должность в организации - начальник отдела. На период отпуска по уходу за ребенком другому сотруднику назначено внутреннее совместительство (исполнение обязанностей начальника отдела, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). Можно ли, в связи с производственной необходимостью и с согласия сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, добавить ей 0,5 ставки специалиста отдела, чтобы она могла работать неполное рабочее время, сохранила пособие, но при этом осуществляла 0,5 функций не начальника по своей основной должности, а специалиста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Её должность в организации - начальник отдела. На период отпуска по уходу за ребенком другому сотруднику назначено внутреннее совместительство (исполнение обязанностей начальника отдела, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). Можно ли, в связи с производственной необходимостью и с согласия сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, добавить ей 0,5 ставки специалиста отдела, чтобы она могла работать неполное рабочее время, сохранила пособие, но при этом осуществляла 0,5 функций не начальника по своей основной должности, а специалиста? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ