- Главная
- Вопрос: Работаю концертмейстером в школе искусств. В мае выпустились 4 выпускника. Может ли работодатель с сентября снизить мне нагрузку на эти 4 часа или он обязан по причине преемственности классов предоставить мне 4 часа в 1 классе того же отделения? Может ли работодатель снизить мне нагрузку с сентября на большее количество часов, чем у меня выпустились учащиеся? Если работодатель имеет право снижать нагрузку по своему усмотрению, то какая процедура должна быть соблюдена с работником? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работаю концертмейстером в школе искусств. В мае выпустились 4 выпускника. Может ли работодатель с сентября снизить мне нагрузку на эти 4 часа или он обязан по причине преемственности классов предоставить мне 4 часа в 1 классе того же отделения? Может ли работодатель снизить мне нагрузку с сентября на большее количество часов, чем у меня выпустились учащиеся? Если работодатель имеет право снижать нагрузку по своему усмотрению, то какая процедура должна быть соблюдена с работником? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ