- Главная
- Вопрос: Работаю в школе с 5 декабря 2022 года (работал в ней же перед пандемией, но уволился). У нас в организации 72 дня отпускных педагогическим работникам. За каждый месяц 6 дней. Это как я вижу и понимаю ситуацию. Но узнал, что можно получить полный отпуск, отработав 6 и более месяцев. Причем со слов коллег были прецеденты (нанимается педагог в марте месяце и уже летом этого же года получает 72 дня оплачиваемого отпуска). Могу ли я претендовать на компенсацию (мой отпуск 36 дней, согласно отработанного времени с декабря прошлого года, как мне сказали) или эти 36 дней отгулять в течение следующего учебного года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Вопрос: Работаю в школе с 5 декабря 2022 года (работал в ней же перед пандемией, но уволился). У нас в организации 72 дня отпускных педагогическим работникам. За каждый месяц 6 дней. Это как я вижу и понимаю ситуацию. Но узнал, что можно получить полный отпуск, отработав 6 и более месяцев. Причем со слов коллег были прецеденты (нанимается педагог в марте месяце и уже летом этого же года получает 72 дня оплачиваемого отпуска). Могу ли я претендовать на компенсацию (мой отпуск 36 дней, согласно отработанного времени с декабря прошлого года, как мне сказали) или эти 36 дней отгулять в течение следующего учебного года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2023 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ